• 根据劳动法 ， 劳动者的工资应按照劳动成果和工作时间进行计算 。
• 辞职或离职员工可按照正常工作时间计算工资 ， 不得扣除任何费用 。
• 如有违约行为 ， 应根据违约条款扣除相应费用，但不得超过劳动者工资的50% 。
• 特殊情况，如劳动者严重失职、违反职业道德等，可根据公司规定进行相应扣除 。

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