1、先书面发一封辞职信 ， 向自己的直属主管提出辞职 。所谓书面，当然主要以邮件为主 ， 如果你能打印出来亲自交给主管增则好，实在不行微信、短信也算 。
2、如果你比较紧急，则这封邮件可以同时抄送给公司HR，以及领导的领导 。
3、邮件为主，是因为邮件的发送时间删不掉，可以作为记录，以免未来不必要的麻烦 。根据新《劳动法》的规定，员工提出解约，从提出当天开始算，一个月的时间 ， 可以离职 。
4、对于一个月的理解，并不是非要你待满一个月，如果公司同意，则提出离职后一两天甚至当天 ， 就可以办完离职手续，走人 。
5、这里有个“尴尬”问题，很多人不好意思提出离职，所以你不需要当着领导面提出来，你可以在下班后、工作日的晚上，或者下班前5分钟 ， 将辞职邮件发出来，或者你找领导的休假日、出差日，发辞职信，都行 。
【怎么提辞职 辞职程序】6、至于上司当天有没有看，或者第二天有没有看，那都是他或者她的事了，你的离职已经默认开始倒计时 。
