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- 刚愎自用是指个体固执己见,不听他人意见的行为 。
- 它常出现在决策或行动层面 , 体现个人对自身观点的过度自信 。
- 这种行为可能导致无视他人的合理建议,从而造成错误决策与行动 。
- 在组织环境中,刚愎自用容易导致团队合作的破裂与目标无法达成 。
- 要解决刚愎自用问题 , 需要意识到自身的局限性,并倾听他人的意见与建议 。
- 建立开放的沟通机制,鼓励团队成员分享观点与经验,可帮助避免刚愎自用的风险 。
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