1、找准定位 。这是一份简历的支点 。不可否认，现在的应聘者一专多能 。可是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识 。光有感觉是不够的 。什么都可干却什么都不突出 。能力、期望混为一谈 ， 会造成应聘筛选中的极度困难 。
2、及早准备 。一般说来，四年级的上学期时间比较充裕 ， 就应当充分利用 ， 尽早准备好自己的简历 。而且，从十一、二月起，学校里就开始有招聘活动 。早准备也便意味着有更多的机会 。
3、言简意赅 。80%—90%的用人单位都喜欢讲求效率，因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本 。潘长江不是说，浓缩的都是精品 。讲清楚实质内容即可，诸如小学在哪里上的就无需说明了 。需要写的内容大致有：姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位 。尽量将长度控制在一页之内 。据某用人单位透露，他们从来不看需要翻页的.简历 。
4、突出重点 。工作经历是简历中尤为重要的一部分 。最好曾去过大公司实习，当然这种机会一般要自己去找，能够找到也是个人能力的一种体现 。同时，各种证书在求职中，也有一定的分量 。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力 。
5、少写虚话 。“本人性格如何如何，善于如何如何，……”太主观了，这只是你的一家之言，别人未必会这样认为 。像这样的话，在简历上还是少写为好 。一来，很多公司不会太在意；二来，可以节约宝贵的空间资源，举一些实实在在的例子 。对于自己的实力，要用可以信服的事实去说明，show而不是tell 。比如，获过什么奖，发表过什么论文 。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力 。
【简历制作有讲究 简历制作的三大误区】6、注意细节 。简历的格式、页眉部分、纸与字体 ， 这些虽属细枝末节，但同样值得关注 。处理得好 ， 有时也会引起意想不到的效果 。
