1、精力要集中，思路要敏捷，善于“听” 。
面试开始 ， 一般是面试人员先作公司介绍 ， 或提出对招聘职位的要求等 ， 这时你可把它作为休息和静下来的时间，聚起精神来“倾听”，要表现出对这个公司这个职位很感兴趣 。同时你可注意到该公司的特点 ， 了解他的用人要求，便于你有针对性地推销自己 。
2、自我介绍时，要着重介绍对方感兴趣的方面，多讲自己的长处 。
在你给他谦虚诚恳的态度的同时，要有相当的自信 。如果你连自己的工处都没有信心 ， 或先讲缺点，谁还会用你呢？一般说来录用单位都要求毕业生全面素质好，但由于各单位工作性质不同，情况各异，要求各有侧重 。如机关更注重政治条件、性格、气质、组织协调能力和适应能力等 ， 学生应该谈一下在学校党团组织培养下的成长进步情况，担任社会工作的锻炼情况；企业则注重业务学习情况，工作适应情况，学生应介绍自己的学绩，所学专业课程和自己较为适应的工作等；外资、外贸企业则注重外语水平，学生应重点介绍自己的外语成绩，四六级外语考试情况和修第二外语的水平等 。
【面试该注意什么呢英文 面试该注意什么呢】
3、要特别注意提问与回答 。
回答问题要简练、果断，有条理 ， 口齿清楚，切忌含糊其词，东拉西扯，答非所问 。不要急于提问，而是当对方发完言后或询问有何问题时，有礼貌地提出你需要了解的问题 。比如问公司发展前景、工作环境、员工福利情况等，使他注意到你不仅看到了公司的现在，还关注他的前景，你在关心公司 ， 千万不要在你还未搞清楚你应聘的单位是什么性质、工作特点等关键问的情况下匆匆结束面谈 。根据单位的特点 ， 有些问题该问，有些不该问的应从侧面打听 。如机关事业或大型企业一般都有一套比较规范、完整的薪金制度，你的薪水只能按制度执行 ， 不需你去关心就可以得到保证，一般第一次面试时不宜谈及，只能向他人打听；如果是个私、街道等不太规范的小型企业，就提出如档案存放、户口、住宿、社会保障等问题 ， 你可以从中看出公司对你负不负责任 。
