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如果单位没有为员工购买社保,员工可以采取以下措施:首先,员工可以与单位沟通 , 了解是否有购买社保的计划,并提出自己的需求 。如果单位不愿购买,员工可以要求单位给予一定的补偿或福利,以弥补自身缺乏社保的风险 。其次 , 员工可以主动购买个人社保 。根据个人情况和需求,可以在相关机构办理医疗保险、养老保险等各项社会保险,以保障自己的权益 。虽然个人购买社保可能需要一定的费用,但是为了保障个人的健康和权益 , 是一个值得考虑的选择 。最后,员工还可以咨询劳动法律专家或相关部门 , 了解自己的权益,并探索其他合法合理的解决方案 。劳动法律专家可以根据员工的具体情况,提供相关法律意见和帮助,以保护员工的合法权益 。总之,单位没有为员工购买社保是违法行为,员工有权利采取措施保护自己的权益 。与单位沟通,自主购买个人社保,寻求法律帮助都是可行的解决方式 。
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