标志VI设计的流程是：
1、调研分析 。
标志设计不仅仅是一个图形或文字的组合 ， 它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑标志接触的对象和应用环境，为企业制定的标准视觉符号 。在设计之前 ， 首先要对企业做全面深入的了解 ， 包括经营战略、市场分析、以及企业更高人员的基本意愿，这些都是标志设计开发的重要依据 。对竞争对手的了解也是重要的步骤，标志的识别性 ， 就是建立在对竞争环境的充分掌握上 。因此，我们首先会要求客户填写一份标志设计调查问卷 。
2、要素挖掘 。
要素挖掘是为vi设计开发工作做进一步的准备 。我们会依据对调查结果的分析 ， 提炼出标志的结构类型、色彩取向，列出标志所要体现的精神和特点，挖掘相关的图形元素 ， 找出标志的设计方向，使设计工作有的放矢，而不是对文字图形的无目的组合 。
3、设计开发 。
有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握，可以从不同的角度和方向进行设计开发工作 。通过设计师对标志的理解，充分发挥想象，用不同的表现方式 ， 将设计要素融入设计中 ， 标志必须达到含义深刻、特征明显、造型大气、结构稳重、色彩搭配能适合企业，避免流于俗套或大众化 。不同的标志所反映的侧重或表象会有区别，经过讨论分析修改，找出适合企业的标志 。
4、标志修正 。
【标志vi设计的流程是什么】提案阶段确定的标志，可能在细节上还不太完善，经过对标志的标准制图、大小修正、黑白应用、线条应用等不同表现形式的修正，使标志使用使更加规范，同时标志的特点、结构在不同环境下使用时，也不会丧失 ， 达到统一、有序、规范的传播 。
