1、对招聘企业不了解 。很多人都会在去外企面试之前做一些准备，提前练习英文自我介绍，设想主考官问的问题用英文如何回答等等 ， 但是却很容易忽略通过各种途径全面了解一下这家企业的相关信息、企业文化等背景资料 。有没有提前做好功课，恰恰反映了你是否很重视这次面试机会，是否很渴望进入这家外企工作 。因为，在主考官看来，一个不关注自己企业的人 ， 肯定对这个职位或者这个公司没什么兴趣 。这个失误一旦出现了，很有可能会让你的面试夭折 。
2、英语口语不达标 。应届毕业生小崔上星期去参加一家美资公司的面试时，就被无情地淘汰了，他虽然过了六级，但是英语口语不太好 ， 所以提前几天就开始做准备，比如：熟背了英语自我介绍、准备了英语面试常见问题的回答 。可是到了面试现场，一碰到没有准备过的问题，脑袋一下子就大了，变得语无伦次、狼狈不堪 。应聘者的英语听说能力是外企面试中非常看重的一项，所以大家不能只是在面试前临阵磨枪 ， 最好还是早做准备，针对工作内容，好好提高一下相应的英语听说能力 。
3、面试时迟到或失约 。迟到或失约是外企面试中的大忌 。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事 。因此 ， 应提前10至15分钟或准时到达 。如因有要事迟到或缺席，一定要提前打电话通知该公司，并预约另一个面试时间 。
4、对自己的历史撒谎或夸大 。虽说面试回答考官问题时，应该扬长避短，突出自己的优势 。但是对于从来没有取得过的成绩和做过多的事情 ， 可不要因为碍于面子就硬说自己做过 。因为外企的面试官，尤其是外籍主管 ， 特别喜欢针对某一个问题作深入提问 ， 如果你说你做过 ， 他们马上会接着问几个关于细节的问题，到时候露了馅，可是很无地自容的哦！而且，万一让对方发现你不诚实，那毫无疑问地就会把你淘汰出局了 。
5、表现得傲气十足 。无论你学历有多高、能力有多强、工作经验有多丰富，你都不要轻视任何一个提问和其他应聘者去外企面试的时候，虽然自信很重要，但是也要客观地评估自己，如果表现得太强势、过于自信的话，也会让招聘企业考虑你是否合群、是否好培养 。曾经有一个国际贸易专业的高材生，去马士基参加初试的时候，主考官问：如果你的同事中有的人不太好沟通，你会怎么办？他竟然抢答到：最重要的是工作，每个人都有自己的个性，不需要去勉强 。一个星期之后，公司很客气地通知他不用参加复试了 。对此专家的点评是：自信和骄傲往往就只有一线之隔，骄傲的人令人生厌，缺乏团队合作精神，外企绝不喜欢一个单打独斗的独行侠 。
【外企面试不能出现哪些致命错误 外企面试常见问题】6、没有明确的个人职业规划 。针对职业规划最常见的提问就是未来5年 ， 你的职业规划是怎样的？这个时候，如果你表现得很茫然 ， 或者只是有一个简单的目标，比如：销售部经理，但是当主管问到你具体如何一步步达到这样的目标时，你却无言以对 。那么，你很有可能无法通过这次面试 。外企对每一个员工的个人职业发展计划都很看重，他们认为：个人职业规划模糊的员工 ， 频繁跳槽的可能性会很大 ， 因为有太多不确定的因素会干扰到他改变自己的人生轨迹，工作也不会很积极进?。圆皇撬切枰娜?。
