1、KPI考核,Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标考核法 。按管理主题来划分 , 绩效管理可分为两大类 , 一类是激励型绩效管理 , 侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业 。
【什么是KPI考核 KPI考核的解释】
2、另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业 。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较 。
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