贬低自己，抬高领导，这是职场基本法则，可他却因抬高领导被开除
在职场上混 ， 能力是一方面 ， 为人处事的方式也是很重要的一方面 。 有些人能力一般 ， 甚至可能没什么能力 ， 工作不一定能做好 ， 但是 ， 在职场却混得很好 ， 这其中必然是摸透了职场的生存法则 。
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职场上 ， 不外乎三种人 ， 客户 ， 同事 ， 领导 。 客户是衣食父母 ， 搞定客户 ， 才能有饭吃 ， 但是 ， 不见得所有人都是需要面对客户的 ， 很多后勤岗位不会涉及 。 同事 ， 可能是最无关紧要的 ， 相处得好 ， 可能会在公司混得容易一点 ， 相处不好 ， 也没啥大不了 。 最难相处的 ， 可能是领导 ， 一不小心 ， 得罪了领导 ， 很可能就在公司待不下去了 。
在我们心目中 ， 领导可能都是高高在上 ， 喜欢被人抬着捧着的 。 当然 ， 现实中确确实实有很多领导就是这个样子 。 作为员工 ， 适当拍领导马屁 ， 抬举领导 ， 可能会在职场混得更好 ， 但是 ， 拍马屁也得分场合 ， 分清度 ， 如果马屁拍不好 ， 可能给自己惹来麻烦 。
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下面要说的 ， 就是一个抬举领导错了场合的例子：
小刘是我们公司的一个实习生 ， 这实习生据说是名校研究生毕业 ， 当然 ， 本人也有一些本事 ， 在公司各项工作都能拿下 ， 学校学的知识 ， 也能很快完成转化 ， 应用到工作上 。 就这样的人才 ， 我们领导非常器重 ， 直接任命为老板助理 ， 很多事情都带着他一起去 。
前几天 ， 领导带着小刘去见客户 ， 当然 ， 目的肯定是拿下客户的项目 ， 整个项目谈判其实是在酒店吃顿饭 。 席间 ， 喝过几巡之后 ， 领导跟客户寒暄 ， 表示自己不胜酒力 ， 已经不能再喝了 。 这时候 ， 小刘赶紧接话：“领导您谦虚了 ， 您是海量 ， 这点酒对您来说小意思 。 ”领导当场垮掉 。 客户也觉得我们领导这个人不实在 ， 项目谈崩了 。
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第二天领导一到公司 ， 通知人事立马把小刘开除掉 。
小刘当时还觉得很冤枉 ， 表示自己这是抬举领导 ， 这种场合 ， 我肯定是要好好吹捧一下 ， 突出我们领导的伟大呀 。
人事觉得小刘这真的是聪明过头了 ， 让他赶紧办手续走人 。
【贬低自己，抬高领导，这是职场基本法则，可他却因抬高领导被开除】你们觉得小刘被开除 ， 冤枉吗？
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