程序员加班2个月做项目，奖励却被夺走，16行代码教经理做人
在职场上打拼 ， 遇到一件事会特别寒心 ， 就是自己辛辛苦苦完成的工作 ， 到头来却别人抢走了 。 如果这个抢自己功劳的人 ， 还是自己的领导 ， 就真的是哑巴吃黄连了 。 毕竟在领导手底下干活 ， 很多时候工作成果都是由领导呈上去的 。 相信有很多朋友都遇到过这种事 ， 但为了自己以后的发展 ， 也只能选择忍气吞声 。
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但有的时候 ， 领导做的太过分 ， 我们也要站起来反抗 ， 不然后面也不会有太大的发展 。 就像一位程序员朋友所经历的：这月15号辞职了 ， 之前在在公司技术部门 ， 由于自己入行比较早 ， 老板下了个任务 ， 让公关一个小项目 。 订好了奖金3万块 ， 我带着3个兄弟起早贪黑的干了2个月 。 结果我只拿到了6千块的奖金 ， 而其他的3个兄弟每人两千 ， 当晚我才知道被经理抢功了 。 当时其实觉得气不过 ， 插了16行的代码 ， bug更是多不胜数 ， 反正也打算不干了 。
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1、领导抢功是职场常态
凡是有过多年职场经验的人 ， 都对领导抢功这件事有所了解 ， 例如 ， 老板下发了一个任务 ， 到了领导那里 ， 领导紧接着会把这个任务 ， 拆开详细的落实到每一个人的身上 。 之后在任务完成的时候 ， 那么功劳自然也就落到了领导身上 。 这就像是研究生导师带着学生做课题一样 ， 最后做出了成功 ， 在署名的时候 ， 也很少会写上那些为这个课题贡献的学生名字 。 同样的道理在职场上 ， 也是如此 。
2、遇到了不靠谱的公司和领导 ， 辞职为妙
【程序员加班2个月做项目，奖励却被夺走，16行代码教经理做人】在现实中职场上 ， 会存在诸多的潜规则 ， 这些潜规则若是能够利用得好的话 ， 无异于如虎添翼 ， 若是不能够充分的利用 ， 也就成为了自己前进道路上的拦路虎 。 就拿领导抢功这件事来说 ， 若是这个领导人品不过关 ， 而且大老板对这些事也置之不理 ， 在这种情况下 ， 就要详细的考量 ， 是否值得继续做下去了 。 毕竟在一个非常差劲的公司里 ， 浪费了自己太多的时间 ， 对自己来说是一笔非常大的损失 。
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其实在职场上 ， 除了领导抢功 ， 同事之间也会发生类似的事情 ， 特别是对于销售行业来说 ， 同事之间互相抢客户 ， 貌似已经成为了很多公司默许的规则 。 甚至有一些公司还提倡这种行为 ， 其初衷就是为了 ， 增强员工的工作积极性 。
你是否赞同这位程序员的做法？你在工作中有被抢功的经历吗？欢迎大家在评论区交流！
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