最新！安徽省工资价位表出炉！
文章图片
近日 ， 省人社厅公布
安徽省2020年企业薪酬调查信息
不同职业从业人员工资价位
不同岗位等级从业人员工资价位数据
同步公布
文章图片
安徽省分职业中类企业
从业人员工资价位（2020年）
（单位：万元）
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
安徽省分岗位等级
【最新！安徽省工资价位表出炉！】企业从业人员工资价位（2020年）
（单位：万元）
文章图片
1.主要统计指标解释
分位值：是指将数据由低到高排序 ， 在数列中处于相应百分比位置的数据 。 它表示有相应比例的数据低于或等于该数值 。
企业从业人员：是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员 。
工资价位：是指企业从业人员在报告期内的工资水平 ， 包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等 。 它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平 。
职业：指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别 。
管理类岗位等级：指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置 ， 包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗 。 其中 ， 高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位 ， 包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人；中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位 ， 包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人；基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位 ， 包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人；管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位 。
技术类岗位等级：指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级 ， 包括高级职称、中级职称、初级职称 。
技能类岗位等级：指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级 ， 包括初级技能、中级技能、高级技能及以上 。
2.调查方法
调查以全省为总体 ， 采用分层PPS抽样方法 ， 以地区和行业门类为层 ， 层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取 。
3.职业划分标准
本调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的职业中类划分 。
文章图片
来源：合肥发布
审核：朱琛琛丨责编：吴亚晓岳丨编辑：陶若男
【来源：蜀山发布】
版权归原作者所有 ， 向原创者致敬 。
经验总结扩展阅读
- 8张最新群发冬日早上好问候动态腊月暖心早上好图片表情祝福语录
- 2022最新早安图片带字不用打字聊天的冬天早上好问候祝福图片精选
- 寒冬腊月最新早上好表情图片大全，温馨早安问候祝福短信
- 2022最新创意早上好动态图片表情，冬日早安问候语动态鲜花图片
- 汤加海底火山喷发，整国失联，多国海啸，最新照片流出：人类太渺小了…
- 婆婆|婆婆：儿子的工资卡还给你，咱不AA了！儿媳：不稀罕，继续A
- 社会怪象：年轻人不要996，却偏爱临时工，工资日结这么香
- 2022冬日最新早晨好问候祝福语短信大全
- 8张最新免打字创意早上好动画唯美冬天早安问候祝福动态表情图片
- 星期三群发清晨早上好问候祝福动态表情图片 周三最新早晨好问候