体制内月薪3000，体制外月薪15000，该怎么选？答案来了
#体制内月薪3000 ， 体制外月薪15000 ， 你怎么选#
前阵子 ， 外甥小周来找我咨询 ， 他是个211高校毕业的年轻人 ， 毕业两年在一家外企工作 ， 已经拿到了1万5左右的月薪 。
但是小周的父母一直希望他能考个当地的公务员或者事业单位 ， 这样工作更稳定 ， 找对象也方便 。
这不 ， 小周准备听从父母的意见参加今年事业单位的考试 。 可是他找已经在事业单位的同学打听 ， 人家告诉他每个月的工资只有3000 。
这一打听可把小周给吓坏了 ， 这不是只有目前收入的五分之一吗？还该不该去继续考试呢？
带着困扰 ， 他来求助我 。 我给外甥说了几点个人看法 。
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一、体制内的收入不能简单看到手工资
外甥听他同学说 ， 在体制内每个月只拿到3000的工资 ， 就觉得收入太低 。 实际上这往往会存在一些概念上的误区 。
首先 ， 小周的月薪15000并不是纯到手的收入 ， 而是税前收入 。 这在外企也好、民企也好 ， 一般都按照税前数字来计算的 。
其次 ， 体制内的3000 ， 往往指的是到手工资 ， 这或许还不包括一些奖金、补贴 ， 更何况到手工资以前 ， 还会扣除公积金等一些个人福利 。
如果按照实际的综合收入 ， 我相信体制内的年收入是不会这么低的 。
举个例子来说 ， 我有个朋友是做老师的 ， 他每个月到手的工资也就五六千 ， 但是年综合收入实际上至少是有十多万 ， 这与月薪万元的白领在企业上班 ， 收入上并没有更差 。
但是若只看到手工资 ， 那或许体制内是没有优势的 。
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二、体制内更加稳定
许多职场人为什么会对体制内的工作趋之若鹜 ， 往往是由于体制内这份工作比较稳定 。
2020年疫情刚在我们国内发生的时候 ， 不少企业内打工的朋友都纷纷失业 ， 没有了收入来源 。
这种时候 ， 有些人就羡慕起体制内的工作 。 尽管总体收入并不一定在社会上处于高位 ， 但是人家毕竟工作稳定 ， 抗风险能力强 ， 工作起来也比较安心 。
这对于小周来说 ， 是需要自己明确的价值观 。 如果他要追求更多的财富 ， 那么到体制内上班的确没有太多这样的机会；如果他希望自己的人生更加稳定、可以保障自己将来的事业 ， 那么去体制内上班则是一条比较理想的路子 。
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三、有能力在哪里都可以发光发热
如果小周对自己的能力比较有自信 ， 我觉得他可以抛开体制内的稳定性或者眼下外企高收入的工作 ， 着眼更长远的未来 。
【体制内月薪3000，体制外月薪15000，该怎么选？答案来了】例如 ， 他可以考虑将来自己去创业做个老板 ， 即使有失败的风险 ， 也能够面对和迎接 。
这是一个职场人对自己能力的自信 ， 有足够的底气在社会上经历大风大浪 。
你拥有了能力的光环 ， 就不需要在选择机会时只盯着外部这些条件 ， 更多应该考虑的是个人的志趣和理想 。
有的人希望创业 ， 也有的人喜欢按部就班 ， 每个人追求的东西不同 ， 只要付出了足够的努力 ， 不管在体制内还是体制外 ， 我相信都可以干出很不错的事业 。
至于金钱 ， 虽然是万万不可或缺 ， 但也不是衡量一个人成功与否的唯一标准 。
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