如今就业形势严峻，但宁可失业都别去这6类公司，别再傻傻被坑了
在如今的职场 ， 害怕失业的人不在少数 ， 因为一些人为了能够找到工作 ， 已经达到了饥不择食的地步 ， 每个人之所以找工作 ， 也是为了能够实现自己的人生价值 ， 挣到更多的钱使自己的生活得到改善 。
然而并非每一个公司都能够帮助我们实现这个普通的梦想 ， 也并非每个公司都值得我们选择 ， 毕竟在这个世界上找不到工作不可怕 ， 最可怕的是你 ， 虽然你为公司拼命的工作 ， 却依旧得不到自己想要的回报 。
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很多人在挑选工作时可能会面临着一些选择 ， 毕竟大公司的福利比较不错 ， 而待遇却不怎么高 ， 但那些小公司虽然福利不怎么好 ， 但待遇相当不错 。
这时可能会有很多人不知道作何选择 ， 其实无论大公司还是小公司 ， 都是各有利弊的 ， 必须要根据个人的实际情况做出明智的选择才行 。
提醒大家这些类型的公司最好别去
1、没有五险一金的公司
社保的缴纳对于公司来说也是应尽的义务 ， 无论是试用期还是转正之后 ， 都应该要给员工缴纳才行 ， 然而有不少的大学生在刚刚进入职场时 ， 可能公司也会提出这样的解决办法 。
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那便是不为他们缴纳五险一金 ， 而将这一部分的钱当作工资发放给他们 ， 其实公司这样的做法可能会让你有很多的损失 ， 毕竟如今的五险一金属于一种基本的福利保障 ， 甚至一些比较大型的公司还包括六险二金 。
但若公司提出不为员工缴纳五险一金 ， 就充分表明公司只顾自己的利益 ， 根本不考虑员工的实际情况 ， 因此最好不要去这样的公司上班 。
2、入职培训需要交培训费的公司
可能这样的情况很多人都遇到过 ， 有一些公司在招聘之后 ， 对于成功入职的员工会要求他们缴纳相应的培训费用 ， 若没有通过相应的考核也会不予录用 ， 同时培训费也不会退还 。
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【如今就业形势严峻，但宁可失业都别去这6类公司，别再傻傻被坑了】还有一些公司虽然在刚开始时并没有让员工交纳培训费 ， 但在离职时却突然提出要将相应的培训费用扣除 ， 这本身就属于违法行为 。 因此在面试的过程当中 ， 当公司提出要进行交费培训时 ， 最好就直接将这个公司pass掉吧 。
3、要求员工自愿加班的公司
其实无论哪种企业员工只要加班肯定是要有加班费的 ， 但若有一个公司要求员工加班却拒不支付加班费也是不合理的 。
对于这样的公司来说 ， 格局非常的小 ， 这种公司要想有大作为也是非常困难的 ， 而且要求员工自愿加班 ， 加班后拒不支付加班费也属于违法行为 。
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4、让员工开两个账户来进行工资的发放
对于这种现象可能很多人不是特别的理解 ， 为何公司会让员工开两个账户来进行工资的发放呢？
在正常情况下对于单位员工来说 ， 只需开一个银行账户 ， 每个月都会将工资发放在这个账户当中 ， 然而也有一些企业为了避税 ， 会要求员工办理两个账户来进行工资的发放 。
一张是用于对公账户发放 ， 而剩下的则会以奖金的名义通过私人账户来进行发放 ， 对于一个企业来说不仅仅可以少交税 ， 缴纳五险时基数也会变得低一些 ， 但对于个人来说到手的金额并没有太大的变化 。
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