《输赢》:要“巴结”好领导和顾客,可不是光会装孙子( 二 )



《输赢》:要“巴结”好领导和顾客,可不是光会装孙子
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《输赢》:要“巴结”好领导和顾客,可不是光会装孙子
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《输赢》:要“巴结”好领导和顾客,可不是光会装孙子
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骆伽的鞋就这么修好了 。 这次骆伽可不觉得小乐假了 , 小乐这种独辟蹊径解决问题的方式 , 触动和启发到她了 , 她甚至要请这个小柜员吃饭 。
光态度好、姿态低有什么用?你还得能解决问题 , 能付出小成本 , 收获大成果 。 还得晓得自己有什么 , 各方想什么 。
03、小人物社畜的逆袭:斤斤计较的善良 , 独辟蹊径的努力
有人曾说中国的影视剧有点封建 , 高富帅和善良、聪慧常常混合在一起 , 小人物的努力常常被诋毁成居心不良、野心勃勃 。 但从《输赢》的剧情看 , 小人物可以有如此闪光的点 。
这些点给我们的启发还是可以推而广之在职场中的 。
《输赢》:要“巴结”好领导和顾客,可不是光会装孙子】首先 , 对人对事 , 不妨来点斤斤计较的善良 。
方威在公司是行政 , 如果没有周锐到来这个变数 , 方威行政本职工作做得再好 , 也不会被看到 。 但周锐是改革而来 , 为业绩而来 。 方威面对这个空降的光杆司令领导 , 释放了自己的善意 。

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这份善意是很多贴心的小事 , 方威也是真诚的 , 但方威也不是无所图 。
《自私的基因》曾公开战队这种斤斤计较的善意:你先对别人好 , 看别人的反应 。 别人回馈你的也是善意 , 那就可以你好我好大家好 。 如果别人的反馈是恶劣和欺骗 , 你就可以收回你的善意 。
其次 , 路遥知马力 , 光努力还是不行的 。
小乐是柜员 , 当然懂得什么叫大客户维护 。 对骆伽这样的大客户上心 , 态度好 , 姿态很低 , 态度很甜 。 但骆伽却认为这是为了小乐自己在店里的消费额 。
但是小乐却通过修鞋跟这件事 , 让骆伽觉得这个小柜员把自己当成特殊的存在 。 而小乐解决问题的思路是立足自身有什么 , 相关各方需要什么 , 实现双赢的同时解决问题 。

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所以说 , 在职场 , 你作为一个小人物 , 当然是要努力的 。 但是你的眼光和格局也得从一件件具体的事中打开 , 用巧思 , 使巧劲 。
最后 , 再小的人物 , 再不起眼的岗位 , 也需要用心经营 。
其实 , 小人物、小岗位 , 最容易习得性无助 。 资源不够 , 被看到的可能性有限 , 上升空间无望 , 难免破罐子破摔 。
正如那句话 , 努力可能什么也不能得到 , 但不努力就可以得到吗?该做的是成长迭代 , 有所规划 , 脚踏实地 。
人生一辈子 , 职场几十年 , 过早躺倒 , 最终害的不是别人 , 是自己啊 。 多年后浑浑噩噩 , 会感谢曾经那个躺平的自己吗?恐怕不会 。
输赢可不只是那些大佬的事 , 也是我们每一个人要考虑的职场题 。 最怕的不是输和赢 , 而是不敢上场拼一把呀 。

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