持续成长需要具备的3种能力

诚然 , 每个人都期待自己能够持续不断地获得成长 。 然而 , 有过突飞猛进成长经历的人会有这样一种感觉 。 当你对身边的生活或工作感觉非常不舒服的时候 , 反而是你成长最快的时候 。
为什么会有这样一种感觉呢 。 原因在于成长并不是自然而然地发生的 。 而是你必须选择生活中的“逆境”或者遇到了一些必须要解决的问题 。 人的本性是懒惰的 , 贪图安逸的 。 这个本性本身就与成长构成了强烈的矛盾和冲突 。
人都有趋利避害的特性 , 所以在某些时候 , 面对一些“风险” , 每个人会做出不一样的决定 。 而从较长的时间维度来看 , 这未必是一件好事 。 可能减少了未来人生的更多可能 。
今天想探讨的 , 是想要获得持续成长 , 我们需要具备的3种能力 。

持续成长需要具备的3种能力
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01开放的心态
世界及我们周边的事物 , 都随着时间的发展在产生非常大的变化 。 比如 , 可以回想一下十年前的手机 , 那时的手机是什么样子 , 而现在的手机是什么样子 。 诺基亚做梦也没有想到 , 作为手机行业的霸主 , 自身手机业务竟然会被卖掉 。
十年前也没有抖音 , 而现在 , 公交地铁电梯……很多场合 , 大家都在刷抖音 。 可以讲 , 在当下及未来的时间里 , 会有越来越多的我们并不知道的东西 , 出现在我们的视野和生活里 。
对于这些新兴事物 , 需要保持开放的心态 , 不要人为的自我设限 。
第一批开工厂 , 第一批做淘宝 , 第一批做抖音IP , 第一批带货……这些人都在当时的浪潮中获得了发展机会 。 这样的例子太多了 。
保持开放的心态 , 新兴事物 , 往往蕴含着新机会 。

持续成长需要具备的3种能力
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02智商和情商
智商和情商 , 主要是两方面 。 智商是发现问题、思考问题、解决问题的能力 。 情商是沟通想法、协调人员、链接资源的能力 。
做好一个事 , 这两方面缺一不可 。 所以有些时候 , 我们会发觉 , 身边有些人在专业能力上很强 , 但是自己创业却失败了 。 就和这个有关系 , 不一定是能力不够强 , 而是差在协调和链接这一块 。
对于一个新兴事物和市场 , 能认知到里面存在的商机 , 这是需要一定的发现、思考能力的 。 而想明白后 , 还能依据自己的优势和资源情况进行相关配置 , 再协调资源及人脉进行赋能 , 逐步形成一个完整的商业项目 , 这个过程考验的是操盘者的认知能力和控制能力 。
在做之前 , 能先想明白 , 并做一些资源的相应配置 。 此时的认知就已经领先了一部分人 。
如果对新兴市场进行了解之后 , 很难发现自己的着手点 , 不妨试试这些问题:新兴市场中的关键点是什么?自己的优势是什么?自己的优势和这些关键点是否有匹配的?自己是否有相关的资源?如果一定要做这件事 , 愿意拿多少时间、精力、金钱来投入?
如果分析完这些问题 , 发现整体的优势并不明显或者较少 , 那么 , 放弃也不失为好的选择 。 人生一定要做取舍 。 但如果分析完 , 优势较多 , 那就可以试试 。 结果都是做出来的 。

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03强大的抗压能力
据我观察 , 但凡能取得一些成就的人 , 都是具备较强的抗压能力的 , 他们不会因为遇到一些“看似无法解决”的问题就轻言放弃 。 而是屡败屡战 , 直到成功 。
或许有偶然的因素 , 但我的理解 , 这是心力的力量 , 当心力聚焦于一点 , 若想的是一定要攻克 , 那么这个问题就一定能解决 。 但心力一散 , 万事皆休 。 脑海萌生了退意 , 瞬间注意力就发生了变化 , 行为也自然会跑偏 。

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