如何把握同事关系，如何处理上下级的关系，都蕴涵着分寸的玄机
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因为今年情况特殊 ， 老板决定年会改在公司提前举行 ， 然后把往年的钱均出来 ， 准备通过投票的方式评出最佳员工 ， 奖金5万 。
通知出来后 ， 办公室沸腾了 ， 连续几天有很多同事都跑来跟我说 ， 这个最佳员工非我莫属 ， 肯定会投我一票 。
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我在这个公司已经工作5年了 ， 平时兢兢业业 ， 工作成绩也不错 。
【如何把握同事关系，如何处理上下级的关系，都蕴涵着分寸的玄机】对待同事很热情 ， 和同事们之间的关系还是不错的 。 现在各部门都在说我肯定会得到这个称号 ， 听着同事们对我的肯定 ， 我心里还是挺开心 。
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年会就在周末进行了 ， 虽然少了往年的气派 ， 但大家围在公司一起吃吃喝喝倒也热闹 。
我怀着紧张期待的心情等到最后环节 ， 行政专员拿着名单 ， 我激动死了 。
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当她念出名字的时候 ， 我心凉了一地 ， 评选出来的最佳员工不是我 ， 而且我的票数只是排在第三名 。
我瞬间觉得自己燥得慌 ， 现在回想起来也还是觉得无比失落和生气 。 那些说投我的同事 ， 加起来都有公司一半了 ， 我实在不懂为什么最后胜出的不是我 。
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这些人明明在面前说得好好的 ， 平时跟我关系也都不错 ， 我实在不明白怎么会这样 ， 难道职场中的人际关系就那么不可靠吗？
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职场观点：
职场是利益场 ， 各种不同的人汇聚到一起 ， 不是为了谈情说地论江湖 ， 大家都奔着利益而来 。
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而同事之间的交往 ， 因为工作和所处在的岗位关系 ， 多少都会有利益冲突 ， 如果像上面的例子一样 ， 掏出自己一颗真心 ， 最后伤的就会是自己 。 所谓“做人要精明 ， 做事要高明” ， 在职场上就更是如此 。
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同事之间交往 ， 最后把握尺度 ， 要有交情但切记交心过甚 。 一个人能否成功 ， 说话办事的能力很关键 ， 在职场上 ， 跟同事、上司交往 ， 说话办事八面玲珑 ， 才能不受“情感伤害”、不被同事牵着走 ， 才能在职场立于不败之地 。
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那么是不是同事交往就要互相客套、虚与委蛇呢？
对职场人际关系有个很精准的用语：
同事 ， 亲密有间 。 职场处世 ， 在于关系二字 ， 如何把握同事间的关系 ， 如何处理上下级的关系 ， 都蕴涵着分寸的玄机 。
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