人到中年，学会这三条职场生存法则，不会被大学生取代
小陈是一位女销售 ， 在公司工作了近5年的时间 ， 对于她来说 ， 其实这5年她一直都在不断积累客户资源和人脉 ， 而且她的销售能力和口才也在大幅度提升 ， 而在怀孕之后 ， 小陈便发现自己便遭到老板的针对 ， 而且被老板劝退 ， 小陈真的是特别地失望 ， 离职三天以后 ， 小陈便把公司的客户资源全部都介绍到了新的公司 ， 老板也是后悔莫及 ， 很显然小陈的客户资源可以继续帮助他获取更多订单 ， 但是公司老板却无法再通过新员工来获取客户的信任 。
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【人到中年，学会这三条职场生存法则，不会被大学生取代】笔者认为 ， 其实在公司工作 ， 尤其是一些老员工 ， 更应该懂得以下这几条职场生存法则 ， 这样才能够让你在公司不会被新员工取代 ， 而且也不会被领导过河拆桥 。
第一、更加勤奋地去工作 ， 在职场生存的时候 ， 你就会比他人具备一定的优势 ， 现在有不少老员工在公司里工作 ， 时间越久越发现自己有很多的能量和资历 ， 可是却并不想再像以往一样勤奋的付出久而久之 ， 就会被一些大学生所取代 ， 因为你并不想再去锻炼自己的能力 ， 而且脑子也不如大学生 ， 眼光更不如新员工看得远 ， 所以职场中的老员工可能就会因为懒惰 ， 因为不懂得勤奋会被新员工所取代 ， 而且也不会得到领导认可 。
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第二、做事以及执行任务的时候总是粗心大意 ， 犯了大部分员工都在犯的错误 ， 作为老员工 ， 领导是不会对你一再容忍的 ， 有些员工就是因为办事不谨慎不严谨 ， 就会在以后的一系列工作过程中变得更加焦头烂额 ， 而员工要遵循严谨执行任务的生存法则 ， 这样才能够让你在工作中少一些烦恼和麻烦 ， 更能够得到领导和同事的信任 。
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第三、老员工要学会制定目标 ， 在职场中你会发现很多同事看起来和你关系非常好 ， 可是工作时间久了 ， 对方有目标 ， 无论是中期目标或者短期目标 ， 他们都能够接二连三实现 ， 但是你却并没有方向和行动 ， 那么在职场道路中你就不可能找到属于自己的成功之路 ， 而且你的目标正在不断的变化 ， 你也不知该如何行动 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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