农历年末、新年将至 , 职场问题照例成为新一轮热点 。
而关于30岁之后就业难的话题也多次出现 , #35岁之后要不要裸辞?#40岁大龄女性求职受挫##35岁求职竞争力减弱该何去何从#屡次在社交平台成为大家热议的话题 。
你有没有遇到过“35岁免谈”的求职窘境?
35岁之后 , 工作上的创新能力和热情渐渐退化 , 又因为人生阶段需要承载的家庭人情世故皆多 , 无法像年轻人一样洒脱上阵 , 埋头前冲 , 故而在职场上竞争力减弱 , 这种状况随着年岁的增加愈发明显 。 尽管能力卓越履历优秀 , 也常常因为年龄太大而被淘汰在求职第一关 。 大龄女性更甚 , 因为她们常常还要面临兼顾照料孩子 , 迁就家庭的问题 。
这 , 到底是职场的偏见还是真实的困境?
有网友吐槽 , 自己it专业本科有大厂工作经验 , 但只因超过35岁 , 平均每个月只接到1~2个面试通知 , 然后就没下文了 , 更有公司坦言“只招35岁以下程序员” 。
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有女性30岁求职被HR骂“这么老了还出来找工作” , 有人为了求职甚至铤而走险更改年龄 。
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一位30岁未婚未孕的女性 , 在被HR问到婚孕打算时 , 直接把“做丧失生育能力”的手术记录递上来 。 但是这位求职者最终还是被HR以“担心丧失能力性格偏激”为由拒绝了 。
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30岁犹此 , 40岁、45岁何堪?
39岁全职妈妈重返职场 , 花自己的钱最爽
好在 , 总有人不愿意就此躺平当咸鱼 , 总有人努力突破困境去撞撞职场的天花板 。 比如 , 今天登上热搜 , 39岁重返职场的全职妈妈娴姐 。
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39岁的娴姐在进入婚姻之前是一名模特 , 有娴熟的平面模特经验 。
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十多年前 , 娴姐在人生最美丽的年纪走入了婚姻的殿堂 , 婚后育有3个孩子 。 为了更好地照顾好孩子 , 她辞去了原本的模特工作 , 全职带小孩 , 一带就是12年 。
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娴姐说 , 12年全职带小孩 , 虽然尽享亲情温暖 , 但自己的人生中亦丢失了很多东西 , 长期跟社会处于弱联系的状态 , 跟外界的接触少之又少 , 感觉跟社会脱轨了一样 , 外面发生什么事情都不知道 。
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久而久之 , 娴姐觉得 , 这不是自己想要的生活 , 自己的人生不应该就这样失去自我 , “我是需要工作 , 不是迫不得已去工作” , 39岁的她毅然决定重返职场 。
大龄女性重返职场必然会面临很多现实的问题 , 尤其是跟职场脱离关系12年之久 , 娴姐选择从门槛较低的外卖骑手做起 , 第一个月就送了一千多单 , 零差评 , 送达准确率百分百 。 第一个月赚了五千多元 , “自己赚的钱 , 拿出去多爽啊!”娴姐自豪地说 。
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