出现两个特征,你可能真的是一个老实人!有点惨,有点蠢

1、传播中的老实人主要分为两种:一种是自己定义的;一种是他人定义的 。
2、他人定义的老实人又分为两种:一种是“虚假”的老实人 , 一种是“真实”的老实人 。
3、虚假的老实人 , “心理性格”主要以“自卑、懦弱、原则性强”为表现形式 。

出现两个特征,你可能真的是一个老实人!有点惨,有点蠢
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只有当老实人被别人定义、被公众认可的时候 , 才算是真正的“存在” 。
1、当老实人被“自述”的时候 , 大多是因为获得不公、分赃不均等原因 , 于是当事人把自己塑造成一个“老实人” 。
2、渴望占领道德的制高点、发动社会舆论 , 以让自己获得心中理想的公平 。 这其实不是“老实人”!说是“小人”可能更贴切 。
出现两个特征,你可能真的是一个老实人!有点惨,有点蠢】虚假的老实人主要是在成长的过程中 , 因为遭受了重大的打击 , 或者父母的教育方式不正确 , 导致封闭了内心 。 发展出了自卑、懦弱、原则性强等心理性格 。 这其实是孩子的一种心理的“防御机制”!
1、如:家长有意让孩子意识到自己的渺小和无能;有意把孩子当成玩具来对待 , 或者视为需要小心保管的财物;有意把孩子当成废物 , 或者经常给孩子安排超过他自身能力的任务 。
2、当孩子从小就被束缚、被要求 , 不能以独立的个体的身份生存 , 将加深他的“自卑感”!
心理学上认为:所有儿童都处于劣势 , 如果没有家庭的帮助 , 他将很难独立生存 。 儿童本身就是自卑的!如果加大儿童的自卑 , 将引发儿童一系列的心理问题 。
以上 , 就是前两篇文章的核心内容 , 其中涉及的许多心理学名词、概念和案例 , 欢迎各位朋友在文末自行点击链接查看 。
注:本文主要对“虚假”的老实人做一个分析 。 自述型老实人上文说了;真正的老实人生活中很少见 , 这里不做讨论 。 下文中仅做一个大概的介绍 。

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老实人是什么样子?
1、有一家员工极其懒散的小公司 , 这天来了一个新员工小王 。
平日里大家都喜欢差遣小王 , 特别是老板 , 使唤小王最勤 。
遇到这样的情况 , 脾气不好的人大概已经开始反抗了 , 甚至脑海中已经开始计划离职 。 但小王不是 , 他觉得老板使唤他 , 是一种认可 。 甚是高兴!
一天 , 老板给所有人安排了一个任务 。 大家纷纷议论、抱怨:唉……老板又来了 , 懒得搭理他 。 大家转身就把老板布置的任务给忘了 。
到了日子 , 所有人面面相觑 , 只有小王一个人抬头挺胸的向老板汇报工作 。 这下可得罪了其他同事!
1)、小王没来之前 , 大家对什么事情都得过且过 , 脑子里只想着“不犯错”就行 , 不求更好 。
2)、小王来了以后 , 他成了一个“标杆” , 所有人都必须勤奋起来 , 经常超额完成工作 , 甚至还加起了班 。
3)、所有人把问题都归咎到了小王身上!在一番排挤和打压下 , 小王终于被公司开除了 。

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2、大一刚开学的时候 , 大家投票把“小丽”选为了班长 。 小丽可感激了!跟各位同学的关系都很好 。
平日里辅导员(老师)布置什么任务 , 小丽都是睁一只眼、闭一只眼 , 绝不为难同学们 。
1)、一天 , 老师把小丽叫到办公室 , 大声指责她办事不负责任:50个人的班级 , 每天的早自习、晚自习 , 教室里都不到20个人 。 还说其他老师也反应 , 班里上课太吵了……

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