年轻人拒绝内卷，讨厌996？3个早9晚5的工作推荐
要说到现在人工作最讨厌的是什么？第一个就是无效加班 ， 明明自己工作完成了 ， 老板却还是传统思想认为只有加班才能实现员工的价值 ， 自己才赚了...
第二个就是996 ， 每周只休息一天 ， 让年轻人没有时间好好享受生活 ， 也让现在的年轻人越来越喜欢独自享受时间 。 （所以班妹儿一直认为出现了很多不婚主义 ， 不孕主义的主要原因是多余的加班和996的出现 。 ）
那么有没有什么人人都能做得早九晚五的工作呢？答案是当然的！今天班妹儿就在上啥班看视频找工作的后台整理了3个早九晚五的工作 ， 建议大家点赞收藏！
1.剪辑师/特效师
特效师的薪资都是按小时收费的 ， 但其难度太高 ， 如果没有超强的后期功底 ， 可以做较为简单的剪辑师 ， 影视后期的剪辑师 ， 月薪10000起 ， 但你如果觉得这个难度太大 ， 也可以选择做短视频剪辑 ， 短视频剪辑的要求相对要低很多 。 有很多人甚至都不会用到电脑 ， 手机就能操作 。
不过剪辑 ， 特效师如果在公司的话一般都不会是标准的早九晚五 ， 加班是常有的事 ， 但是可以做兼职 ， 时间就会比较自由 。
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2.自媒体人
剪辑太难 ， 不想加班可以试试自媒体人 。 可以是写稿 ， 也可以是拍视频 。 形式比较多样 ， 如果前期不知道自己该怎么做 ， 也可以找公司进行包装学习 。
如果想简单点就做写稿 ， 不用出镜 ， 分享一些自己工作上的经验或者是生活上的趣事 ， 甚至是旅游推荐美食推荐等等都可以 ， 如果可以出镜当然更好些 。 但是需要坚持 ， 有持续输出 。 基本上也是早九晚五 ， 或者早十晚六的工作 ， 月工资从5000到几万不等的看个人情况 。
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3.人力资源管理师
很多人以为人力资源管理师是招人才的 ， 但其实是根据企业发展战略的要求 ， 有计划地对人力资源进行合理配置 ， 通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程 ， 调动员工的积极性 ， 发挥员工的潜能 ， 为企业创造价值 ， 确保企业战略目标的实现 。 是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动 。 这些活动主要包括企业人力资源战略的制定 ， 员工的招募与选拔 ， 培训与开发 ， 绩效管理 ， 薪酬管理 ， 员工流动管理 ， 员工关系管理 ， 员工安全与健康管理等问题 。
人力资源管理师是属于办公室的行政岗位 ， 标准得朝九晚五 ， 基本工资是8000以上 。
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上面分享的3个工作有没有你喜欢的呢？想要了解更多详情可以用上啥班看视频找工作 。
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