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未来一段时间，不管你多有本事，都需要面临以下8个“趋势”

未来一段时间，不管你多有本事，都需要面临以下8个“趋势”
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有一位哲学家说过 ， 把希望寄托给未来 ， 那是人类对于往后余生的期望 。
有一位企业家感慨 ， 身处于时代的潮流中 ， 我们所走的每一步都会影响未来的结果 。
其实 ， “未来”就像是一个天使 ， 更像是一个恶魔 。 天使在于 ， 未来 ， 绝对会比现在更便捷 。 而恶魔在于 ， 未来的好 ， 更多是有钱人的好 ， 而不是普通人的好 。
相信人们就会疑惑 ， 科技在不断发展 ， 时代在不断进步 ， 为什么有钱人会更好 ， 普通人却还是只能原地踏步呢？
我们要明白一个定律 ， 那就是“马太效应” 。 随着时代的发展 ， 有钱人更加有钱 ， 无钱人更加无奈 ， 这是一种常态 。
未来一段时间 ， 不管你多有本事 ， 都需要面临以下8个“趋势” 。
未来一段时间，不管你多有本事，都需要面临以下8个“趋势”
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世道篇
01
精英越来越多 ， 精英越来越不值钱 。
这是一个精英泛滥的时代 。 或许 ， 以往的“精英”还是一个带有称赞意义的词汇 。 而在现如今 ， “精英”这个词 ， 就有点普通了 。
试想 ， 当满街都是大学生、硕士生以及博士时 ， 那所谓的精英又有何竞争力可言呢？
随着人均学历的逐渐提升 ， 随着学历的愈发不值钱 ， 随着内卷的加剧 ， 其实精英早已成为了芸芸大众 。 那么 ， 普通人就只能愈发活得卑微了
02
马太效应 ， 或许会愈发严重 。
不可否认的是 ， 有钱人能够更有钱 ， 而无钱人 ， 就只能愈发狼狈了 。 因为资源只有那么多 ， 而且大部分都在有钱人手上 。 这个时候 ， “二八定律”就凸显出来了 。
就拿员工和老板来说 ， 员工的工资不会有太多的变化 ， 而老板却能越赚越多 。 这 ， 就是马太效应在职场的体现 。
况且 ， 恶性化的职场竞争在加剧 ， 普通人或许连好的工作都找不到 。 如此 ， 人们就只能另谋出路了 。
03
幸存者偏差 ， 会影响你的判断能力 。
在社会经济学中 ， 有这么一个理论 ， 名为“幸存者偏差” 。 其本意就是 ， 我们往往从幸存者口中得知到小众的信息 ， 而很少知道失败者的真相 。
就拿赚钱这件事来说 ， 如今很多人都认为月入百万是互联网的常态 ， 认为自己也能做到月入百万 。 这 ， 就是幸存者偏差对我们造成的误解 。
要知道 ， 我们所接受到的成功学信息 ， 都是有钱炫富的人传递给我们的 。 这些信息 ， 终究代表了少数人 ， 而不能代表绝大多数人 。
未来一段时间，不管你多有本事，都需要面临以下8个“趋势”
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职场篇
04
年龄歧视 ， 会愈发严重 。
有一位当HR的朋友跟我说过一番话：“中年人想要在企业中待下去 ， 完全不可能 。 输入新鲜的血液 ， 撵走40岁后的中年人 ， 才是当下及未来的状况 。 ”
这番话 ， 或许有些现实 ， 也有些刺耳 。 只不过 ， 它却说明了一个道理 ， 中年职场歧视 ， 永远都存在 ， 而不会随着时代的发展而消失 。
内卷没有那么严重时 ， 职场的年龄歧视没有那么大 。 而内卷严重到了一定的程度时 ， 那中年人的职场危机 ， 只会愈发提前 ， 35岁被人辞退 ， 也是常态 。
05
取代你的 ， 有可能不是“人” 。
科技愈发进步 ， 人工智能在不断地发展 。 当然 ， 人工智能可以为社会创造出一些新的岗位 。 同时 ， 它也会让多数岗位消失 。
不可否认的是 ， 消失的岗位 ， 终究比新出现的岗位要多 。 这是科技发展的现状 。 也许 ， 我们未来所要面临的竞争对手 ， 不仅是人 ， 还有可能是机器人 。

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