“延迟退休”或成泡影？新提案特别之处在哪？获好评的原因很简单
去年我国人口净增长为48万 ， 这个数字是什么概念呢 ， 大家应该都听说过百年一遇 ， 人口净增长48万 ，， 六十年以来最低的一次 ， 这样的状况 ， 绝对也能称得上是非常严峻的 ， 上一次我国人口增长率如此之低的原因 ， 那还是遭遇到了相当严重的自然灾害 。
而我国在很早开始 ， 就已经慢慢地进入到了人口老龄化的进程当中 。 也许在这几年我们不会有太大的感受 ， 但这样的状况要是不能够做出一些有效的改变 ， 我国社会人口问题就会相当严重了 。 这也就是为什么 ， 这两年里 ， 延迟退休的概念经常被提出来 。 而又出了一个新的方案被提出 ， 延迟退休的政策也正在发生极大的变化 。
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▲人口问题
劳动力需求
延迟退休这样的概念在很早就应经被提了出来 ， 只不过一直以来的反响都不怎么强烈 。 再次提出也实在是逼到了这份上 。 我国本身就以一个人口大国 ， 很多人以前都在说人工智能能够取代许多的劳动力 ， 显然 ， 距离完全实现这个目标 ， 还是有一定距离 ， 至少在十年内 ， 我国对于人工劳动力的需求还是相当大的 。 人口劳动力丰富 ， 也正是我国能够在如此短时间内 ， 就能够取得这样优异成绩的重要原因 。 所以 ， 改变这一现状 ， 已经相当急迫了 。
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▲老人
延迟退休
【“延迟退休”或成泡影？新提案特别之处在哪？获好评的原因很简单】也正是因为延迟退休这一方案本身也就存在一些非常难解决的问题 ， 很多人年纪大了就不再适合继续工作 。 其中也是涉及到很多人的工作性质的问题 。 这也就是为什么 ， 没有在社会上有非常不错的响应 。 不过这个新的提议被提出来以后 ， 却得到了非常不错的回应 。 很多人也认为 ， 这个新的方案一旦提出 ， 那么延迟退休也就不会到来了 。 这又是为什么呢？延迟退休又真的能够取消吗？
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▲延迟退休
工龄退休
那么这一个新方案正是我们的工龄退休的方案 ， 按照相应的工作性质也会有一定的调整 ， 大部分的工作可能需要三十年的工龄 。 按照一般人的工作时间来看 ， 大概也正是六十岁这样的年纪 ， 这也就是一种变相的延迟退休了 。 那么像很多十八十九出来工作的人 ， 如果能够坚持一份工作做下去的话 ， 那么在五十岁之前 ， 他们就能够正常退休了 。 不过像是在十八这样的年纪 ， 可以进行选择的工作并不是很多 ， 当然在人生出现一些机会的时候也一定要努力争取 。 不能为了快点退休而一直来坚持一件工作 。
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▲工龄退休▲工龄退休
那么就是晚一点出来进行工作的 ， 只要能够一直在自己的岗位上兢兢业业一直工作 ， 在六十岁退休肯定是没有问题的 ， 不过对于很多中高级管理基层来说 ， 可能当职位越高 ， 不管是工资还是在这个公司的地位也就显得越重要 ， 像有比较多的职位 ， 可能年纪越大 ， 反而更加需要坚持在自己的岗位上 ， 也不太好辞职 。 不过只要工作性质相对轻松一点 ， 工资满意的话 ， 继续工作也是一个还不错的选择 ， 当然也是凭借自己的意愿 。
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▲退休
结束语
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