新春走基层｜除夕，魏桥创业一场''长''达500公里的座谈
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除夕下午开始 ， 张波赴北海经济开发区、阳信、惠民、滨州经济技术开发区分公司走访、座谈 ， 听取一线员工的“心里话” 。
“2021年冬天 ， 我把爷爷从商河老家接到了我在魏桥创业的家里住 。 爷爷可高兴了 ， 穿着半袖褂 ， 用微信视频聊天360度无死角地跟亲戚们展示我的家 ， 开心地跟大家说：这是我孙女的家 ， 可暖和了 ， 太幸福了！”1月31日傍晚 ， 在魏桥创业集团阳信分公司的座谈会上 ， 33岁的一线女工刘杰激动地向集团董事长张波讲述她家里的故事 。
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一线女工刘杰说：在企业安了家 ， 把爷爷接到家里住 ， 圆了自己小时候的梦 。
话语间 ， 刘杰哽咽了：“我是一个爷爷带大的农村孩子 ， 从小就想着报答爷爷 。 是企业帮我圆了这个梦 。 我2014年来到魏桥创业集团工作 ， 买了车和房 ， 有了自己的幸福小家……”对面的张波 ， 也为之动容了 ， 听得眼圈发红了 ， 他深深地为这位孝顺的年轻女工点赞 ， 号召员工们向这位女工学习 。
除夕的这天 ， 从下午1时开始 ， 张波带着大批慰问物资从邹平出发 ， 前往魏桥创业集团的北海、阳信、惠民、滨州经济开发区分公司走访慰问 ， 共送上29份大礼包 ， 进行了4次座谈 。 每年的这个时候 ， 张波跟企业的高层都是奔波在各基层生产一线 ， 年夜饭都是吃在职工食堂 。 2021年 ， 魏桥创业集团实现销售收入4130亿元 ， 同比增长39%；利税339亿元 ， 同比增长49% ， 主要经济指标均创历史新高 。
企业实现快速发展 ， 今年 ， 张波更想听听一线职工的肺腑心声和诉求 。
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张波鼓励所有的员工要保持持续学习的状态 。
【新春走基层｜除夕，魏桥创业一场''长''达500公里的座谈】除夕走访 ， 每到一站 ， 各分公司都安排各年龄阶段、各工种、各级别的男女职工参加与董事长的集体座谈 。 采访人员全程参加座谈 ， 听到最多的话是：“感谢企业 ， 从今年开始实行十三薪！1月初我们夫妻两人各收到了三份不同的收入 ， 一共领到5万元奖金 ， 太幸福了！”
在北海经济开发区分公司 ， 一名职工不好意思地表示：董事长 ， 我想在工作之余继续提升自己的技术本领 ， 个人“自私”的小想法是能继续提升工资 。 张波非常体贴幽默地为这名职工开解：“你的想法不自私 。 年底前 ， 我的手机工资短信也响过三次 ， 提示我有三笔收入 ， 工资奖金比以前高了 ， 我也很开心！”现场 ， 员工们开心大笑：原来董事长也跟我们一样是领工资的人啊 。
企业实现了高质量发展 ， 员工的收入也要同比例提升 ， 2021年底 ， 仅“十三薪”收入一项 ， 魏桥创业集团比往年多开支4个多亿 。 企业发放“十三薪”决策 ， 张波在各基层单位听到了最满意的回应 。
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“你们每个人都很伟大！都很了不起！”
在北海 ， 所有参加座谈且有孩子的员工 ， 都对企业托管本地教育表示满意 。 电气检修工王文梅说：“我每月收入7000多元 ， 爱人是企业中层干部 ， 年薪十几万 ， 以前我们最大的担心是孩子教育 ， 不少同事因为这个遗憾地离开北海 。 ”带孩子去外地读书 ， 就意味着王文梅必须辞职；两地分居王文梅又担心爱人一人在北海的生活 。 2020年 ， 张波把北海员工子女教育问题当成企业的大事 ， 经过与教育部门协商 ， 联系与企业有合作的北师大教育集团接管北海经济开发区教育 ， 高薪聘请湖北黄冈的一名校长到北海任职 ， 以此带动提升这个区域的基础教育水平 。 一年间 ， 魏桥员工就感受到了孩子的变化 。 王文梅说：这个学期末 ， 我儿子的成绩提升到了年级前十 ， 我们再也不用担心为了孩子搞分居了！
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