从自我的好习惯开始，建立战略性存在的影响力
读书评：取其精华（4）《成功可以走直线》（美）托尼.杰瑞
继续给大家分享《成功可以走直线》的精华内容：从自我的好习惯开始 ， 建立战略性存在的影响力 。
如果能在更短的时间内完成更多工作 ， 就可以更快地见到结果 ， 这个过程中有很多因素是可以控制 ， 其中有一个因素最容易延迟得到结果的时间 ， 那就是拖拉 。 如果不行动 ， 就不可能得到任何结果 ， 什么都不做的话 ， 就什么都得不到 。
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拖拉最典型的借口就是要等到一切条件都具备了再行动 ， 大多数有拖拉习惯的人都不会觉得自己是在拖拉 ， 因为他们有很多理由把事情放到明天 ， 他们甚至觉得自己只是比较谨慎 ， 还会自我安慰地认为这样能帮助他们更好地完成自己的工作 。
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拖拉就是一个坏习惯 ， 在积极的角度上讲 ， 确实是有些时候需要“心理间隙”来理清思路和明确目标 。 但是拖拉存在的情况 ， 多数是在找一些站不住脚的借口来逃避做某件事情 ， 这个坏习惯对我们想要的结果产生了负面的影响 ， 这就是消极拖拉 。
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当你在等待的时候 ， 就是在浪费时间 ， 与其等待 ， 不如把重点放在如何开始 ， 而不是结束上 。 不是一定要在所有条件都具备之后才开始行动 ， 我们愿意把事情按时完成 ， 甚至提前完成 ， 就会有更多时间和机会去承接更多的业务或事情 。
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一个人的拖拉习惯不止会影响到他个人的工作效率 ， 更会影响整个团队 ， 要想团队的工作更高效 ， 就需要说服大家做出改变 。 让别人主动做出变革 ， 就要从“战略性存在”入手 ， 我们要明白别人是如何看待自己的 ， 即个人的影响力 。
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我们需要凭借自己的价值观和行为形成自己的人格魅力 ， 我们在他人的心目中形成的战略性存在必须是积极的、真实的 。 如果你在他人心目中展示的是消极和虚假的形象 ， 他们能很敏感的发现你在试图操控他们 ， 这种印象在他人心中生了根 ， 信任度就会降低 。
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积极的战略性存在 ， 从个人能力上讲 ， 自己需要先做到有正确的价值观、诚信、良好的判断力、面对和战胜困难的勇气、主动帮助他人 。 另一方面 ， 沟通是必不可少的 ， 沟通的目的是要传达你的意愿和优势、告诉对方你的价值观、传达你的使命、沟通、沟通、再沟通 。
【从自我的好习惯开始，建立战略性存在的影响力】本文作者：尚钰岚
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