陈珊 《完美伴侣》告诉你,婚姻中,主内主外不要分工太极端,容易离婚( 二 )


但是同样,吴敏跟孙磊也会相互理解,因为他们的状况相似,所以明白这看似不起眼的“主内”也很难 。
可他们的行为在他人眼里,很容易区分为“无能”和“有能力”的两种,或许他们自己也会这样想 。
所以吴敏和孙磊都会出现崩溃爆发的状况,然后被人说成“无能的都在发火,有能力的都在解决问题 。”
比如林庆昆得知吴敏想办托管班,便各种忙乎、帮她办好了执照和资质类的手续,兴致勃勃告诉吴敏这是给她的礼物 。
然而吴敏却发火说这些东西哪一样跟她有关系,她说自己想办托管班、不是想让林庆昆帮她办托管班,她不想做他的附属品 。
这表现让很多人无语,都觉得这样的老公多好啊?有人帮忙办好自己去经营就好、哪里不对?吴敏不指望她老公不也是处处在问孙磊的意见吗?
可惜吴敏早就认为自己在林庆昆眼里是“无能”的那种工具人了,因为越帮她、她越是觉得伤自尊 。
陈珊 《完美伴侣》告诉你,婚姻中,主内主外不要分工太极端,容易离婚
文章图片
与之匹敌的是陈珊的老公孙磊,在公司实验室引发了爆炸事件,顺势变成背锅侠,要赔偿120万 。
陈珊拖着柔弱又怀孕的身体在他公司跟他那群狐狸管理层斗了一天,最终以辞职赔七万块搞定 。
结果他一听工作被辞,马上火冒三丈,骂陈珊凭什么这么做?陈珊太累想回家再细说,结果他吼道:“你凭什么拿走我的事业?”
陈珊说:“如果你顺从厂里安排,你接下来要做的事就不是事业了 。”
可他说:“那什么是事业你告诉我,空中飞人,高档写字楼,五星级酒店,神气地让每个企业都听命于你们的才是事业,就像林庆昆那样其余的都一文不值是吗?”
陈珊说我累了,他就来一句:“那就别过了,离了……”
看起来他的火发的还是更容易理解一点,毕竟他还是很在乎自己这个工作的 。
可是他不问问自己老婆为什么吗?她还怀孕在身呢?他不应该信任她吗?他能稍微冷静点吗?用得着那么气急败坏吗?同样的工作他能到别处去任职吗?他老婆会害他吗?
陈珊 《完美伴侣》告诉你,婚姻中,主内主外不要分工太极端,容易离婚
文章图片
三、主外不要骄傲,主内不要自卑
主要原因还是在于觉得自己在这个家中地位更“弱势”一点,或者说觉得自己那个赚钱更多的伴侣更强势,才会把本来是“维护保护帮助”当成是“伤自尊和操控” 。
这一切的根源,多半还是因为自我价值感不明显带来的自卑心理造成的 。
因此,要么两个人一起平庸,要么两个人一起努力成长,这样相处起来应该会更轻松自在一点 。
只有两个都足够自信的人,交流起来才会顺畅,才不会因为一句话或一个行为就敏感就多心 。
说到这里,你可能会说,互补和相似、主内和主外本来就很难平衡,很难两全 。
其实也很简单啊,两个人共进退就好了,都不要太拼命,都留一些时间给家庭,分工合作不要太极端,而是一起承担赚钱任务,一起承担家务 。
同时,减低些欲望,少追求点物质,工作差不多就好,不要当成生活的全部 。
人生要全力以赴地、不能全是工作和事业,还有你的家人,还有爱和温暖 。
陈珊 《完美伴侣》告诉你,婚姻中,主内主外不要分工太极端,容易离婚
文章图片
没有这些,工作和事业就是冰冷没有温度的,而自我价值的实现也是没有顶端的,过得快乐幸福、也让身边人快乐幸福,那才是真本事 。

经验总结扩展阅读