开工第一天被通知不用来了，当天说完就让走人，打工人心酸谁能懂( 二 )
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话是这么说但老王也赶到了自己身处危险的边缘 ， 高手因为自己团队的项目没有起色就一直跟老板的一位心腹打的火热 ， 这位心腹是公司红人 ， 据说家里有些背景 ， 红人在老板面前说了很多高手的好话 ， 同时将一些问题全抛到了老王这里 。
虽然这些事情没有在明面给老王说 ， 但老王心里都清楚 ， 同时自己的恩人也因为跟老板意见不合 ， 在公司里越来越没有话语权了 。
在一个私营企业里 ， 如果出现这种问题其实是很可怕的 ， 而对于被边缘化的职工无非就是两条出路：要么承认自己失败之后踏踏实实的当个普通职工 ， 要么另谋高就从此远走高飞 。
因为老王在这家公司待的时间比较长 ， 并且初期老板对他确实不错 ， 多多少少还是有些感情的 ， 可看到自己逐渐被边缘化 ， 老王心里也不是个事 。
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不知不觉就到了去年年底 ， 高手在公司也待了一年多了 ， 所谓的网络营销团队到最后还是一纸空文 ， 一年里做了很多个项目但没有一个拿得出手的 ， 相反为了做项目又是拍视频又是搞策划反而花了不少钱 ， 但在年会上高手表示这是在铺路 ， 在新的一年里他们将会大展宏图 。
老板听到高手的发言高兴得手舞足蹈 ， 对所有员工说这个部门在未来会有大作为到时候大家就等着分钱 。 话虽如此但老王的恩人跟公司却产生了很大的矛盾 ， 这导致年会上老王他们这拨人心情都很是不好 ， 普通员工倒无所谓 ， 但老王和恩人却愁眉苦脸 。
最终年会结束后老王的恩人跟老板畅谈了很久 ， 之后在过年前两人就分道扬镳 ， 恩人把自己的决定告诉了老王 ， 老王听完也就大概知道自己的未来该何去何从了 。
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虽然提前有心理准备 ， 但谁能想到开工的第一天老板身边的红人 ， 就是高手经常巴结的那位心腹叫老王进了办公室 。
两人单独聊了一会儿 ， 大概意思就是说老王这些年工作遇到瓶颈 ， 但老王似乎并不知道该如何突破 ， 老王的思维实在太陈旧了 ， 不符合企业现在的高速发展需求……
老王听着这话就觉得不对劲 ， 于是直接问对方到底什么意思？对方表示你的恩人已经离职 ， 以后说不定会有大作为 ， 你不如也跟着一起去闯一闯 ， 换个环境说不定能好一些 。
面对这种说辞老王也清楚公司的态度了 ， 因为都从事的是网络工作 ， 对方又是成立初期 ， 自己性子太直本身在公司人缘都不好 ， 现在公司看网络推广已经初具规模所以决定落井下石 。
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老王告诉我 ， 他是这样对公司说的：
一、离职可以 ， 但赔偿问题先谈好 ， 虽然之前他跟公司没谈过这个问题 ， 但现在需要按照劳动法的标准来执行 。
二、自己不会与公司签署保密协议 ， 离职之后如果有相同行业提供就业机会 ， 自己同样可以入职工作 。
三、自己不会劝手下员工离职 ， 但希望公司不要把矛盾转移到下面的人员身上 ， 毕竟很多技术骨干都是他培养出来的 。
四、既然公司不想让自己待了 ， 自己也希望尽快走人 ， 但一旦交接完成希望公司不要再继续打扰自己 ， 以后遇到什么问题公司自行解决即可 ， 自己与公司再无任何关系 。
关于老王提到这几点 ， 红人表示都可以考虑 ， 但谁知过了没多久老板就亲自找到老王 ， 表示老王因为长期与公司员工不和希望他能尽快做决定 ， 如果今天不可以走就给他放个长假 。
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