“开工潮”变“用工荒”？月薪8000还是没人应聘？90后：都是套路
春节已经步入尾声了 ， 很多人在去年可能已经选择了辞职 ， 打算再重新找一份工作 ， 或者是打算在家里过完十五才考虑这件事情 ， 不过不管怎么样 ， 工作才是新的一年的主旋律 。 因此 ， 不论多留恋春节 ， 大家都需要整理好自己的心情 ， 面对现实了 。
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▲找工作
【“开工潮”变“用工荒”？月薪8000还是没人应聘？90后：都是套路】招工遇冷
现在很多城市也开始也都陆续开始招工了 ， 不少人的微信圈应该都有正在招人的单位吧 。 还有很多门店也都有各种开工招人的广告 。 很多去年大家看到的帖子 ， 今年又被拿了出来 。 这一次的开工潮 ， 虽然招工的信息很多 ， 但是效果却很一般 。 很多地方 ， 就算是抛出了8000-10000这样的高薪诱惑 ， 但依然有很多人看到这样的招公告时 ， 选择直接划走 。 过去可能还有两人去问两句 ， 现在人们看到高薪都没有任何心理起伏了 。 而现在明明是年初 ， 待业人员应该是比较多的 。 怎么会如此难招到人呢？
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▲找工作
高薪资
非常有名的工厂富士康 ， 在春节期间也是在继续营业的状态 ， 下发的奖金也是相当高的 ， 现在又开始了新一轮的招募告示 。 可以说如果你只要注册进去相关招聘软件 ， 选择工厂这一类 ， 就会收到很多HR发送的招工信息 。 如果是员工能够推荐进来一个人 ， 还有高额奖励 ， 奖励可能都比很多人一个月的工资都要高 ， 这让很多人都感觉自己要去的不是工厂 ， 而是包吃包住的传销机构？尽管工厂一直在招人 ， 但他们招人的信息却从未停止过 。
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▲流水线
进厂的人越来越少
其实现在工厂大量缺人是非常正常的 ， 现在工人的主力军极高程度地转移到了90后身上 。 包括现在的零零年后 ， 也已经是成年的年纪了 。 很多八零后基本都会找一些离家近能够带小孩的轻松工作 。 就算现在工厂辞职的人也是非常多的 。 很多年轻人在高中大学的时候 ， 应该都去过各类工厂进行短期兼职 。 也正是因为体验过 ， 他们对于进厂已经失去的兴趣 。
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▲技术工
其实在一开始 ， 很多九零后和00后面对这样的高薪也是会动心的 ， 不愿意再看这些工厂招工信息的人 ， 也基本都是已经体验过了 ， 或者身边的已经讲述过了在里面的经历了 。 而所谓的高薪 ， 也不过是套路 。
工厂的噱头
现在找工作已经不像过去那样两两都是坦诚相待 。 说的和实际都会有一定的出路 。 不只是工厂 ， 基本者在各行各业中 ， 都是司空见惯的事情 ， 譬如 ， 加班工资、工作时间、迟到制度、涨工资、团建活动等等 ， 只要是工作过的人 ， 都应该有过这样的体会 。 如果说工资八千 ， 很多都不会是无责底薪 ， 还要算上一堆资本家发明出来的名词 ， 不止如此 ， 很多招工的人也都是存在两幅面孔 。
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▲工厂
现在越来越多的人都变得愈发实际了 ， 他们不会相信无缘无故的高薪 ， 自己的能力每个人都清楚 ， 一进来就给出那么高的工资 ， HR真的有充分了解过求职者的真实能力吗？没有如此之高的能力 ， 招人喜欢的原因那就是劳动量和抗压能力了 。 那么这样来考虑 ， 那些工资中等的 ， 反而更靠谱 。
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