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为何超市月薪2000多元，还有很多人排队“抢着干”？原因很简单

引言
随着生活水平的不断提高 ， 人们在消费上的需求已经变得越来越大 。 而对于人们来说 ， 在线下购物的主要场所就是商场和超市 。 而为了满足人们的购物需求 ， 超市也是开遍了各大城市的大街小巷 。 而我们都知道每一个大型超市都需要非常多的员工 ， 但我们却惊奇的发现超市里似乎永远都不会出现缺少员工的情况 。
原本可能是大家都以为超市的工资比较高 ， 上班时间也比较自由才会吸引这么多的人挤着进超市上班 。 但经过了解 ， 我们才知道超市的工工资并不算太高 ， 每个月的工资大概也只会有2000多亿元左右 。 最近网上有人讨论 ， 超市营业员岗位工资并不高 ， 应聘的人却比较多 ， 具体什么原因？
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而且现在每行每业的工资都在逐渐提高 ， 但超市的工资却一直没什么动静 。 其实超市的员工甚至具有多重的工作职能 ， 也他们要服务于超市也要服务于客人 ， 工作起来也并不轻松 。
但现在很多人在工厂上班都可以获得近7000元的工资 ， 但在超市 ， 工资就没有那么高了 ， 大概只有2000元上下 。 但是在一些大型的连锁超市就会好上不少 ， 工资不但能高上一些 ， 更重要的是这些超市还会提员工缴纳社会保险 ， 这就让很多人十分的心动了 ， 也是那么多人想要进入超市工作的主要原因之一 。
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而且尤其是在很多大型连锁超市当中 ， 社会福利保障一向是比较完善的 。 无论是给员工的保障还是其他福利都是十分的好的 。 每个员工的工作范围也会被划分到十分的明确 ， 工作难度也并不大 ， 只要做熟了 ， 每天的工作也都是轻车熟路 。 但是在很多的私人小超市就没那么好了 ， 无论是在工作时的强度 ， 还是工作的范围都会比较的复杂 。 更重要的是在社会福利方面或者工资方面都并不理想 。
而且除了保障方面以外 ， 超市工作的适龄性也很高 。 很多的大型超市在招聘的过程中一般都并不会对年龄有太高的限制 。 尤其是我们知道现在很多的大型企业 ， 或者政府单位在进行招聘的过程中都会对年龄有所要求 ， 很多时候一旦过了35周岁 ， 就很难再这些地方找到合适的工作了 。
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因此在这个时候对年龄限制没那么高的 ， 自然也就成了他们的首选 。 而且大型企业的工作强度和工作时间普遍都很大 ， 留给自己和家庭的时间自然也就变得很少了 。
但超市不同 ， 超市的工作强度和时间就被定制的相当合理 。 很多超市施行的都是轮班制 ， 这样工作下来 ， 对于员工的压力就没有那么大了 。 而且除了逢年过节特别繁忙的时期以外 ， 他们也不用担心自己需要加班 。 即使是逢年过节时期的加班 ， 他们的工资大多也会上涨不少 ， 因此对员工来说还是可以接受的 。
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正是因为如此 ， 超市不会过度要求员工的年纪 ， 只要你还具有工作能力 ， 能给完成自己的本职工作 ， 超市并不介意把年纪偏大的人招聘为员工 。 而年轻人去超市工作也可以做其他的工作 ， 无论是年老还是年轻 ， 都能在超市找到适合自己的做的事情 。 而且对于年轻人来说 ， 这份工作也相当具有发展性 ， 职业的天花板还是很高的 。
另外还有最重要的一点就是 ， 超市的招聘对于学历几乎没有要求 。 我们都知道超市现在采取的都是自助购物的模式 。 超市内场的员工只需要按照被购买的情况及时补充货架 ， 或者在客人寻找某样商品时能给给一些帮助就可以了 。 因此这样的工作自然也就不需要什么过高的学历支撑了 。 他们只要具备基本的沟通能力 ， 和简单的劳动能力就可以了 。

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