做好了这十点，在单位中肯定没人敢欺负你！( 二 )
我们想想看 ， 是不是那些比较牛的人 ， 什么也不怕的人 ， 在各类场合 ， 总是出现在团队的前方和前面？对这些人 ， 有谁不知道他们的能量呢？就算他们的能量有虚的成分 ， 那又如何呢？
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05敢于和别人直视 ， 敢于和那些喜欢刁难别人的家伙硬碰硬
有些内向腼腆的人 ， 很少和别人对视 。 一旦遇到别人强有力的目光 ， 就不自觉地躲闪开来 。
可是 ， 眼睛就是心灵的窗户 。 你的窗户总是比别人低一头 ， 别人当然就觉得可以在你的面前趾高气扬的 。
我们会看到那些强大的人物 ， 那些豪杰人物 ， 他们的眼神总是那么坚定 ， 总是那么夺人心魄 。 这毫无疑问是其内在能量的充分展现 。
所以 ， 如果你敢于和别人直视 ， 如果你敢于和那些喜欢刁难被人的家伙硬碰硬 ， 如果你敢于做出这样的态度 ， 恐怕很多人会感到十分惊讶：
——看起来细皮嫩肉的 ， 没想到还这么厉害 。
——看起来比较腼腆 ， 没想到还特别强硬 。
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06显得特别自信 ， 显得特别胸有成竹
什么样的人最是迷人？当然是那些自信的人；
什么样的人显得最有能力？当然是那些每每胸有成竹的人 。
我们知道 ， 自信是磨炼出来的 。
胸有成竹是能力支撑起来的 。
有些人虽然能力不错 ， 但是就是不够自信；
有些人虽然头脑灵活办法多 ， 但是就是做人太低调 ， 不显山不露水的 。
而那些自信的人 ， 总会让我们觉得 ， 他们可能很厉害 。 就算他们在工作上不怎么厉害 ， 能力一般般 ， 但是看着他们那自信的模样 ， 总令人感到他们可能有恃无恐 。
所以 ， 即便是你盲目自信 ， 也能展现出你的能力和内力 。
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07观点明确 ， 敢于拒绝不合适的事项安排
想想看 ， 在你的工作中 ， 有没有遇到过那些总是缺乏明确观点的同事呢？有没有遇到过那些总和别人观点不同的同事呢？有没有遇到过不敢分享自己不同观点的同事呢？
有些人总是担心冒犯到别人 ， 冒犯到领导 ， 得罪了他人 ， 所以有了不同意见 ， 总是不愿说出来 。 他们自认为只是不愿说出来 ， 在有些人看来则是不敢表达 。
当你的“不愿”被认为“不敢”时 ， 性质就变了 。
所以 ， 我们在职场中就要敢于合理拒绝 ， 敢于对那些不合适的安排说不 ， 敢于推掉那些不是自己工作范畴的胡乱安排 。
唯有这样 ， 别人在对待你的时候 ， 才会学会掌握分寸 。
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08敢于纠缠和争取 ， 面对那些恼人的家伙绝不放过
我想绝大多数人都知道“会哭的孩子有奶吃”这句话 。
其实 ， 在任何一家单位里 ， 那些善于纠缠领导 ， 善于把小事情弄成大事情的人 ， 善于制造风制造雨的人 ， 都是单位中公认的“不好对付”的家伙 。
那些人就算只是普通员工 ， 领导在面对他们的时候也要客客气气 ， 对他们礼让三分 。
为什么会这样？只因为这些人太能折腾太能闹了 。
我在几乎每个单位里都发现 ， “会哭的孩子有奶吃”简直是颠扑不灭的真理 。
在某公司我做营销总监时 ， 有个我压根就不怎么瞧得起的业绩不怎么样的销售人员 ， 因为业绩差而需要做区域调整 ， 居然哭哭啼啼表示不同意调整 。
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