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《北京女子图鉴》面对职场内斗，到底该站谁？陈可是这样选的( 二 )


辞退的理由 ， 周副总找的很充分 ， 员工林露没有把该审阅的文件及时汇报给领导 ， 耽误了公司业绩 ， 造成了无可挽回的损失 ， 辞退 。
本来好好的工作 ， 她干得很认真很努力 ， 还期待晋升呢 ， 结果就丢了 。
如此得不偿失 。 林露觉得很委屈 ， 反思了自己的所作所为 ， 她说当初如果她聪明一点儿 ， 如果每次给蒋副总送文件都录音 ， 或许结果会不一样？
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这个可真说不准 。 但是一定要从中吸取教训 。
所以尽量做好自己的工作 ， 拒绝参与两个领导的内斗 。
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有句古话“鹬蚌相争渔翁得利”公司老板有时候就是这种心态 。
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公司内斗 ， 常常是必不可少的 。 客观上来说主管职位有限、机会有限 ， 而人人都想要更多 。 另外这很大程度上是老板制衡员工的一种手段 。 有时候两个人互相斗 ， 反倒能把工作做得更好 。 如果两个人都有谁也不想落后的心态 。
当然也会适得其反 ， 两个人互相斗 ， 倒霉的是客户和微不足道的小员工 。
如果避免让自己在办公室内斗中成为牺牲品呢？有以下三点好经验可以借鉴 。
1.摸清核心管理层的主张 。
《孙子兵法》有云 ， “知彼知己者 ， 百战不殆 。 ”
也许有时候你只是个小小的员工 ， 无法知晓管理层的主张 ， 那你就做好自己的事情 ， 不要去站队形入门派 。 尤其是刚入职的员工 ， 以工作为主 ， 别着急站队 。
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2.不轻易表态 。
职场的江湖水很深的 ， 你永远不确定争斗的哪一方会胜出 。 所以不要去给对方挖坑 ， 说不定成了炮灰 ， 也别表态 。 如果要站 ， 那就站自己吧 。 好好工作 ， 确保两方都不得罪 。
这一点陈可做得很好 。 她知道张超和柳姐竞争的岗位明天要投票了 ， 然后她就请了病假 ， 为了弄得特别像 ， 她还从朋友那里借了两张胳膊特别像她的图片 ， 说明自己得了重感冒 ， 不去投票 ， 这样谁都不得罪 。
3.保持自己的职场竞争力 。
不管办公室怎么斗 ， 老板需要大家来是为他赚钱的 。 他会喜欢有业务能力的人 。
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试想一个公司的技术骨干被挤掉了 ， 或者厉害的销售经理被挤掉了 ， 她带着一批客户去别的广告公司了 ， 老板的损失会不会很大？鉴于此种情况 ， 无论如何内斗 ， 老板都不会放弃一个优秀的销售经理！
有人说 ， 职场就是一个微缩的“丛林社会” ， 而这个社会的生存法则就是竞争战斗 ， 无人能幸免 。
和菜头说过 ， “世界上并不存在桃花源和乌托邦 ， 可以让人心无旁骛地为梦想而奔跑 。 乔丹之所以伟大 ， 是因为他在起跳的瞬间 ， 要面对阻拦、拉拽、甚至是肘击 ， 他还能毫无畏惧地继续向上突进 ， 并且找到一个极为艰难和勉强的角度把球投进 。 ”
【《北京女子图鉴》面对职场内斗，到底该站谁？陈可是这样选的】既然办公室内斗一定存在 ， 我们无可躲避 ， 只有掌握一些技能 ， 提升自己的实力 ， 好让自己不被泥沙裹挟 ， 让自己有更多的自主选择权 。

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