无一技之长，职业生涯经常重启归零，如何破局？3点助你逆境反击( 二 )
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工作中 ， 你的领导之所以不把任务给你 ， 把你看做创口贴 ， 不是用在急需要人的地方 ， 就是可有可无的位置 。
最根本的原因就是你在他的眼中没有存在性 ， 随时都可以被他人替代 。 要想改变这种处境 ， 只有自救 。
最快的捷径就是自我进行对话 ， 全方位深度沟通 ， 定目标 ， 越具体越好 。 因为当目标明确后 ， 就能在这个灯塔的牵引下逐步向前 。
每个人都有优势 ， 只是你没有发现而已 ， 你可以结合自己的兴趣爱好 ， 在自己喜欢的事情上 ， 狠下功夫 。
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冬奥会冠军范可新 ， 她就是因为明白自己只有夺冠才能改变命运 ， 只有这一条路可走 ， 所以她想尽一切办法 ， 靠意志品质 ， 为实现目标而努力 。
如果你想改变 ， 那就请先明确你的目标 ， 越具体越好 ， 在这一条路上 ， 破釜沉舟 ， 勇往直前 。
二、学习 ， 打造属于你的可迁移能力
学习是提升能力的唯一途径 。
M·斯科特·派克说：“心智成熟的旅途是漫长的 ， 你需要更多的时间学习自律 ， 使自己具备更强的能力 。 ”
也许有人说 ， 他不停地学习 ， 但最终也没有什么用 。 这是因为你在学习上坠入误区 。 学习不是形式 ， 而是用心思考地学 。
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职场上有很多能力都是互通的 。 如沟通能力、逻辑思维能力、销售能力、语言表达能力等 。 你之所以总得不到领导的重用 ， 总是被当做替补 ， 其实最主要是因为你没有可迁移的能力 。
什么是可迁移能力呢？可迁移能力就是不管你身处何地 ， 你都能用它获取你想要的东西的能力 。
苹果公司创始人乔布斯 ， 想尽办法也要挖走百事可乐的销售奇才约翰.斯卡利 ， 就是因为他的销售能力 。 而销售能力就是可迁移能力 ， 不仅在百事可乐有用 ， 在苹果也同样可以改变世界 。
三、培养不可替代的个人品牌
随着社会的细分 ， 智能化的推进 ， 很多工作都会越来越细分 ， 到时 ， 我们很多人的工作就如同螺丝钉一样 ， 只能在一个固定的平台有用 ， 如果失去了这个平台 ， 就不能发挥什么功效 。 这就注定了你会被淘汰出局 。
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要想改变这种状态 ， 培养个人品牌 ， 提升个人影响力 ， 就成为重中之重 。 有人说21世纪的生存法则就是建立个人品牌 ， 把你的名字变成钱 。
在职场上 ， 也同样如此 。 你要想长久生存 ， 就必须具有他人不可代替的能力 。 而这也是你吸引他人 ， 获取他人认同的唯一出路 。
【无一技之长，职业生涯经常重启归零，如何破局？3点助你逆境反击】工作多年总是不断重启 ， 从零起步 ， 未免也太伤及自尊 。 要想改变这个尴尬局面 ， 就先从明确目标、打造可迁移能力、建立个人品牌起步 。 相信做到这3点 ， 你的职场生涯会越来越顺 。
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