无一技之长，职业生涯经常重启归零，如何破局？3点助你逆境反击
同事冬芳10年工龄 ， 却几乎干遍了公司所有工作的工种 ， 从办公室、资料管理、业务、到网络维护等 ， 几乎能干的工作她都干了 。 与她一起来的同事升职的升职 ， 加薪的加薪 ， 只有她一个人还停留在原地 ， 经常处理职业重启状态 。
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冬芳也郁闷了 ， 为什么只要公司有人辞职 ， 她的工作也会被相应地调整？她甚至怀疑是领导看人下菜 ， 看不上她 。 可对于新来的同事 ， 公司领导却关怀备至 ， 一视同仁 。
你是不是也像冬芳一样 ， 在职场上总是处于工作调动 ， 归零重启的状态 。 其实一般人对于这种职场现状 ， 不是消极对待 ， 就是钻牛角尖 。 不是在自己身上死磕 ， 就是抱怨环境生不逢时 ， 没机会 。
只是这种应对方式 ， 真的能解决问题吗？葛里曾说：“拙劣的工匠埋怨他的工具 。 ”你是不是也局限于自我的锤子思维中 ， 看到谁都像是钉子 。
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贝尔纳说：“良好的方法能使我们更好地发挥天赋的才能 ， 而拙劣的方法则可能妨碍才能的发挥 。 ”
你在职业生涯不断归零重启的这种生活中 ， 是不是总是在他人身上寻找原因 ， 想要改变却无能无力 。
其实在职场上 ， 你之所以总是被领导当成替补 ， 作为随时拿来就用的创口贴 。 主要是因为你没有得到领导的认可 ， 在领导心目中没有不可替代性 。
所以 ， 当你的同事工作有变动时 ， 你就会首当其冲地受到影响 。 为什么你总是领导眼中的替补？是什么导致你的职业生涯经常归零重启？面对这种情况 ， 你又该如何破局呢？
职场中 ， 经常被人看做替补 ， 或被同事看清的人 ， 其根本原因你在工作上没有一技之长 。 所以才无法获得对方的关注 。
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人终其一生都在寻找被需求 ， 而职场是一个凭能力吃饭的地方 ， 如果你没有与别人等价交换的价值 ， 你就不可能会得到他人的尊重 。
知识 ， 是学来的 ， 能力 ， 是练出来的 ， 能量 ， 是修出来的 ， 智慧 ， 是觉悟出来的！
卡耐基说：“人在身处逆境时 ， 适应环境的能力实在惊人 。 人可以忍受不幸 ， 也可以战胜不幸 ， 因为人有着惊人的潜力 ， 只要立志发挥它 ， 就一定能渡过难关 。 ”
你之所以十年如一日 ， 维持原状 ， 是因为你自己从来没有想过要改变 。 所以你就会把责任推卸给其他的人或事 。
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成功学大师戴尔卡耐基曾经说过 ， 每个人都有很多自己不了解的能力与机会 ， 只是你不知道而已 。 当你拥有了那些能力 ， 抓住了机会 ， 你就有可能做到你未曾梦想过的事情 。
为什么你没有能力？当然是你自己选择的 。 你不注重学习 ， 生活上没有目标 ， 浑浑噩噩度日 ， 不是不知道做什么 ， 就是有事做时也是应付了事 。
面对这种情况 ， 你又该如何改变呢？提升行动力 。 这就需要你做到3点 。
一、深度自我沟通 ， 明确目标具体化
不要总将目光对外 ， 羡慕别人 ， 做一些与能力不符 ， 没有效果的事情 ， 因为这些都是徒劳的 。 人要想成功 ， 就应该先学会成长 ， 静下心来 ， 像蘑菇一样 ， 但在阴暗的角落里忍受寂寞、孤独 ， 积累能量提高能力 ， 当能力达到一定高度时 ， 你就能一鸣惊人 ， 获得他人的认可 。
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