“开工潮”变“用工荒”?月薪8000招人也困难?90后:全是套路( 二 )


“开工潮”变“用工荒”?月薪8000招人也困难?90后:全是套路
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加上大多数人变得越来越理性和实际 , 所以 , 他们也会认真思考每一份高薪工作背后所需要付出的心血 。 对一个刚毕业的大学生来说 , 一进该企业就可以拿到那么多工资 , 这可能不是天上掉馅饼 , 而是地上有陷阱 。
结语
在信息流交错纵横的今天 , 越来越多的人选择灵活度更高的职业 , 如快递员和外卖员 , 在做了一段时间之后 , 他们可以主动炒老板鱿鱼 , 然后另谋出路 。 毕竟 , 在这部分人的心中 , 理想和自由高于一切 。
“开工潮”变“用工荒”?月薪8000招人也困难?90后:全是套路
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反观那时候吃苦耐劳的60后、70后和80后 , 很多人都是一份工作干到退休 , 基本不会出现“从头再来”的情况 。 总的来说 , 要想企业可以长久地留住员工 , 光靠套路是远远不够的 。 在很多时候 , 只有和求职者开诚布公地谈薪资待遇 , 不厌其烦地为他们答疑解惑 , 这些老板的生意之路才可以走得又长又久 。
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