品牌“她力量”影响世界：现代女性更多考虑自我发展与个人追求( 三 ) 公司|敏特|个人|Ataya|力量|发展

当Kainaz还是一个在法国参加交流项目的留学生时，她机缘巧合下与一户热衷于烘焙的家庭生活在一起，还参观了当地许多的糕点店。就在尝到法式奶油蛋糕的瞬间，她意识到做蛋糕是她必须要去做的事。
然而，当Kainaz在报名参加厨师课程时却发现自己竟然是班上唯一的女性。虽然在这个领域中很少有女性的身影，但这并没有阻止她的热情。在一家著名酒店担任厨师时，因为背部受伤，她只得卧床休息了整整三个月。而接踵而至的是医生让她放弃做厨师、另寻其他职业的建议，为此她不得不花费一年的时间来自我调整。也正是在这段时间，她萌生了开一家具有法国特色的社区咖啡馆的想法。
为了鼓励像她这样的年轻企业家，她与姐姐合著了一本书，分享了许多在印度经营企业的点滴。

Anamika Banerji ，印度食品与饮料研究分析师

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Lauren Hobart
Dick’s体育用品公司总裁兼首席执行官
Lauren Hobart为打破商业和体育领域中对女性的偏见所做的努力实在值得称赞。她于2021年2月担任首席执行官，这本身就是一种成就，因为这需要她在一个男性主导的行业中游刃有余，而她所领导的公司甚至是以其男性创始人Dick Stack所冠名的。
Hobart认为，她有责任向世界各地的女性展示，她们有能力做任何她们渴望做的事情。在她的领导下，公司推出了许多措施，为女性提供了更多参与体育活动的机会和代表。例如，她发起了一项名为“内部行动(Inside Moves)”的活动，使公司中的许多女性进入人们的视野，帮助证明了女性在商业和体育领域中所拥有的潜力。在她的推动下，公司还成为了WNBA的官方体育用品合作伙伴和WNBA商品的最大国内零售商，并且目前正与Under Armour合作，致力于开发一款适合女性脚型的篮球鞋。
Hobart通过更具包容性的举措以为体育界的女性赋权，带领公司朝着#打破偏见#的方向努力，这在公认的消费主义时代背景下将具有广泛的影响力。英敏特研究发现， 60%的成年人认为公司领导人应该公开展示他们个人是如何支持公司的业务的，超过一半(54%)的受访者表示如果品牌支持他们相信的公益事业或解决问题，即使不熟悉该品牌，也愿意购买其产品。迄今为止，该公司努力的成果正在慢慢得以显现。英敏特通过数据研究发现， Dick’s体育用品是女性在购买体育用品时的首选，在过去的一年中有31%的女性选择了该品牌进行消费。在Hobart的带领下， Dick’s已经做好了万全的准备，以期在未来的体育界不断打破对于女性群体的阻碍与偏见。

Diana Smith ，美国零售与电子商务副总监

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Xi Liu
新加坡性健康服务机构Ferne Health创始人
每当谈论性健康时，总有一些人会觉得尴尬，即使在亲密的朋友之间也是如此，缺乏此类的讨论意味着相关疾病会有无法被及时发现和治疗的风险。而Xi Liu正好看到了这一空缺，并在2020年推出了Ferne Health网站，可供人们在家中独自进行私密的测试。
Xi Liu在美国工作时创立了Ferne Health ，并努力为人们的性健康建立务实的医疗解决方案。虽然我们已经看到了些许转变，但亚洲人整体上更保守的态度意味着性教育和对于性健康的讨论是极为有限的，而且往往是一种禁忌——这种缺乏公开讨论的情况可能会产生严重的后果，人们不知道如何保护自己免受疾病的侵害，或者会认为寻求帮助是一件耻辱的事而独自承受痛苦。