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《洛克菲勒写给儿子的30封信》：精英家庭都是如何雕琢下一代的？

有句话说：我们对孩子只能“雕琢”,而不能“改造” 。 家长就是孩子的雕刻师 ， 你的孩子未来是怎样的价值 ， 就看基础的家庭教育了 。 俗话说“三代出贵族” ， 顶级阶层的父母对孩子的教育是非常重视的 ， 石油大王洛克菲勒也是如此 ， 《洛克菲勒写给儿子的30封信》里 ， 传授他的人生经验和警言 ， 亿万富翁洛克菲勒的教育让家族传承六代 ， 确实是值得我们学习的 。
《洛克菲勒写给儿子的30封信》：精英家庭都是如何雕琢下一代的？
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商业建议
洛克菲勒建议他的孩子把一生的梦想缩减成两三个目标 ， 从事商业之前一定要做足充分准备 ， 保持两个原则：
1、不要做消耗可贵时间的工作
2、要提高读书 ， 交谈 ， 写作的能力
工作应该从底层干起 ， 学会在底层里潜水 ， 暗地里雄心勃勃 ， 因为底层更能体现商业结构 。 他觉得学习是很重要的 ， 是伴随一生的 ， 为了自己的成长必须不断学习 ， 而且洛克菲勒在信中写到一些书单 ， 尤其劝读历史书 。
商业的灵魂是创造新产品 ， 才能让企业的生命力延续 。 在寻找合作伙伴的标准里 ， 分别列出了三大合作要素以及三大商业人才：
1合作的三要素：专心、合作、协调
2商业范围三大人才：采购员、销售员、财务人员
他觉得不要轻易扩展版图 ， 要克制商业的冲动 ， 书中这句话可以作为警句：只有拥有一块表的人才知道时间是多少 ， 拥有两块表就不确定了 。 这些都是从事商业比较重要的建议 。
金钱观
面对金钱该有怎样的态度？钱是会来来去去的 ， 赚来的钱应该回馈社会 ， 所以洛克菲勒觉得金钱是需要给予别人 ， 及时行善 。
对孩子的金钱管理 ， 他也给出如何管好钱包的建议：
1、正确的理财公式：剩余收入=税后收入-生活开支
2、克制欲望不用信用卡 ， 控制开销
3、投资住宅
企业家的金钱观里把信誉看得很重 ， 信誉和资本结盟 ， 信用是商人的生命 ， 做生意的流动资金一定要得到银行的支持 。
《洛克菲勒写给儿子的30封信》：精英家庭都是如何雕琢下一代的？
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个人品质
洛克菲勒认为做人诚实的品质排位第一 ， 优秀的人从来没有借口 ， 勇敢的担当 ， 努力找到解决的办法 。 那些认为自己没有机会的人 ， 都是为自己的失败去找借口 。
不要说空话 ， 一百句空话抵不过一个行动 。 关于选择 ， 两者都定不下来时 ， 两者都干 。 想到什么就去做什么 。
管理金字塔
管理者越忙 ， 就越是帮部下做事 ， 合格的管理者应该把事情交给部下做 。 要把日常的业务委托给非常能干的管理人员 。 要学会培养部下 ， 管理者可以授权80%不要紧的工作给部下 ， 而自己只做20%有关公司生死存亡的工作 。 管理者职责具体包括：企业战略决策、重要目标下达、人事奖惩权、发展和培养部属 。 管得少又管得住才是好的管理 。
婚姻和友谊
洛克菲勒非常重视家庭 ， 没有不良嗜好 ， 觉得爱情是最重要的投资 ， 谨慎选择自己的伴侣 ， 好的伴侣能让家庭和谐 ， 良好的婚姻需要共同细心经营 。
他觉得朋友是一生的财富 ， 但是他又有选择地交朋友 ， 洛克菲勒在给儿子约翰的信中写道 ， 年轻的时候 ， 他就开始拒绝和这两种人交往！一种是那些放弃奋斗、小富即安不思进取的人；另一种则是不愿意坚持挑战的人 。
《洛克菲勒写给儿子的30封信》：精英家庭都是如何雕琢下一代的？
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中国有句话“富不过三代” ， 而这个家族六代兴旺 ， 洛克菲勒家族 ， 他们最注重的就是子女的教育 ， 从第一代老洛克菲勒开始创业 ， 到第二代掌门人继位 ， 他对儿子的培养是不遗余力的 ， 洛克菲勒对儿子小约翰洛克菲勒要求非常高 。 只有这样的家庭才能更持久地守住财富 。

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