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这四种工作，最好不要让子女“碰”！不少年轻人，因此被“拖累”( 二 )


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这样的企业 ， 大家最好不要为此抱有很高的期待 。 因为他们根本不会为了你考虑 ， 这样的公司福利待遇应该也很差 ， 和廉价的劳动力基本上没有什么区别 。
第三类 ， 劳务派遣类型的公司 。 这样的公司我们千万不要去 。
因为 ， 对于这样类型的公司而言 ， 招聘劳务派遣的员工 ， 主要的目的就是让你干活 ， 而且还想少出钱 。
这四种工作，最好不要让子女“碰”！不少年轻人，因此被“拖累”
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一旦我们从不是这样的工作 ， 不仅得不到高回报 ， 甚至还有可能被压榨的很厉害 。 这样的公司对待员工也是非常的不友好的 。
第四类 ， 辅助性较强的工种 ， 对于这样的行业而言 ， 我们最好谨慎选择 。
因为 ， 对于这样的行业而言 ， 我们很可能只是刚刚掌握了一些工作技巧和技能 。
这四种工作，最好不要让子女“碰”！不少年轻人，因此被“拖累”
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但是 ， 在后续的时候 ， 所得到的知识 ， 以及有用的东西是非常的少的 。
因此 ， 对于这种类型的 ， 挑战性非常低 ， 辅助性非常强的职业而言 ， 大家也要谨慎选择 。
以上所说到的四种类型的工作 ， 大家最好谨慎选择 ， 就算踏入此行业 ， 也需要谨记的是 。
这四种工作，最好不要让子女“碰”！不少年轻人，因此被“拖累”
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最好工作一段时间接济一下 ， 然后去找更加适合自己 ， 能够实现自身价值 ， 学到更多东西的公司 。
总结
总而言之 ， 对于这些行业的发展而言 ， 虽然说工作不能有歧视 ， 但是大家也应该以未来的发展为重 ， 适当的做出自身职业规划 ， 只有让自己变得更加优秀 ， 才能够入职到更好的公司中 ， 才能够实现自身价值 。
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