上司|人在单位,该争就争

01
电影《教父》里有句台词:“没有边界的心软 , 只会让对方得寸进尺;毫无原则的仁慈 , 只会让对方为所欲为 。 ”
单位是你打工的地方 , 不是你的家庭 , 也很少出现你的家人 。 如果你感觉到很委屈了 , 也要忍住眼泪 , 回家向爹妈、爱人去倾诉 。
当你走进职场的时候 , 就要习惯暗中角斗、没有绝对公平等事实 , 别总是像个孩子一样 , 觉得满世界都是好人 , 三五两句贴心话 , 就可以感动到流眼泪 。
上司|人在单位,该争就争
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02
职位晋升 , 你要争取 , 别犹豫 。
《西游记》的作者吴承恩 , 博览群书 , 才高八斗 。 但是他时运不济 , 到了中年时 , 才考取“贡生” 。 到了六十多岁才得到一个长兴县丞的职位 。 他的上司 , 处处碾压他 。 可是他却不懂得如何去攀附权贵 , 只能忍气吞声 。
有一次 , 他因为没有完成征收的任务 , 被关进牢里 , 又因为证据不足 , 释放出来了 。 之后 , 他生气地离开官场 , 回家写作 。
其实 , 任何年代 , 都存在“官大一级压死人”的现象 , 如果你不愿意被人碾压 , 你就要坚持往上走 , 去碾压别人 。
职场 , 是一个金字塔的结构 , 底层的人很多 , 高层的人很少 。 但是你坚持去争 , 总有机会 , 往上走一步 。
谦卑、礼让 , 是很高尚的行为 , 但是你一让再让 , 别人就会当仁不让;你一直犹豫 , 就会错过机会 。 并且 , 随着年纪的增长 , 失去晋升的机会 。
机会来了 , 你果断“毛遂自荐” , 或者找到可以欣赏你的上司 , 让他为你出谋划策 。 更好的位置 , 才能突出更好的你 。
03
恶意刁难 , 你要回击 , 别低头 。
战国时期 , 秦昭襄王恃强凌弱 , 想要赵惠文王把价值连城的和氏璧送给他 。
赵国大臣蔺相如奉命前往秦国谈判 。
刚开始 , 秦昭襄王假惺惺地愿意用15座城市换取和氏璧 。
蔺相如拿起和氏璧 , 想要撞击柱子 , 并且以理据争 , 最后“完璧归赵” 。
单位上 , 敢于刁难你的人 , 要么有人脉 , 要么有本事 , 他们认为 , 你就是一个最底层的人 , 可以随意欺负 。
【上司|人在单位,该争就争】大部分人 , 都会选择忍受 , 觉得每天退一步 , 对别人微笑 , 就可以化解恩怨 。 可是 , 你越心软 , 别人越会作威作福 , 得寸进尺 。
要知道 , 有人总是刁难你 , 其实是你惯出来的 。 正确的做法就是“还击” 。
俗话说:“狭路相逢勇者胜;光脚不怕穿鞋的 。 ”
当你愤怒的时候 , 别人是会惧怕你的 。
要明白 , 单位上的人 , 也就是在本单位有各种级别和待遇 , 离开单位 , 都是普通人 , 连你的上司 , 也不例外 。 因此不要一直低头 , 只要你能力足够 , 适当地回击 , 是展示自己 。
上司|人在单位,该争就争
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04
小人被罚 , 你要冷淡 , 别同情 。
同情是一把双刃剑 , 不会用的话 , 就会变成“东郭先生和狼”的故事 。
一般来说 , 单位上的小人被惩罚了 , 很多人都会拍手称快 , 但是不会表现出来 。 有一部分人 , 会表示同情 , 留下一张“感情牌” 。
聪明的人 , 会很淡漠 , 不同情 , 也不幸灾乐祸 。 这样做 , 才不会伤害到自己 。
我们单位有一个业务员小赵 , 到了月底 , 和几个要好的客户 , 串通一气 , 写下假的合约 , 到了月初 , 又取消合约 , 以此来提高业绩 , 并且拿到更多的提成 。

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