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《我们的婚姻》：全职妈妈沈慧星，为何步入职场后能迅速拿下项目( 二 )


《我们的婚姻》：全职妈妈沈慧星，为何步入职场后能迅速拿下项目
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沈慧星虽然只是一个刚入职的实习生 ， 但得知此事后 ， 她立刻抓住机会 ， 自告奋勇地申请去一线支援“怒火音乐节”的项目工作 ， 因为她一直是“野火音乐节”的粉丝 ， 对于音乐领域的信息非常了解 。 董思佳也没有其他人选 ， 同意把实习生沈慧星派往一线工作 。
沈慧星运用自己的音乐特长、强有力的沟通能力、市场推广的创意点子 ， 成功把“怒火音乐节”在大学校园里推起一波热度 ， 打压了竞争对手飞虎资本搞的音乐节 。 沈慧星的表现令董思佳另眼相看 ， 提前为她办了转正手续 。
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一个人入职一家公司是走入职场的第一步 ， 能否站稳脚跟 ， 试用期的表现非常重要 。 在试用期中 ， 职场人要积极主动 ， 尽可能地多做事 ， 因为只有通过做事才能展现出自己的能力 ， 才能引起领导的注意 ， 为成功转正打下基础 。
《我们的婚姻》：全职妈妈沈慧星，为何步入职场后能迅速拿下项目
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03转正后：沈慧星积极寻找有潜力的项目 ， 以真实数据快速赢得投资审批
沈慧星在试用期的优秀表现有目共睹 ， 她获得了提前转正 ， 可以直接进项目组开展工作了 。 沈慧星看到自己的工作受到了认可 ， 更是积极投入到工作中 ， 寻找有潜力的项目 。
沈慧星通过调研发现一家面料公司非常有潜质 ， 她把项目调研报告提交给董思佳 ， 董思佳听着项目确实有特色 ， 但是得知创始人是三位60岁以上的大爷 ， 立马不同意了 。
沈慧星不想放弃这个项目 ， 一再向董思佳解释 ， 董思佳只能让沈慧星去找风控部门的黎总 ， 想借机打消沈慧星的念头 ， 因为按黎总的风控要求是不会投这个创始人年龄这么大的项目的 。
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沈慧星找到黎总 ， 也是不依不饶 ， 认为没有明确规定年龄大的创始人就不投 。 黎总没办法就给沈慧星出了个难题 ， 表明只有面料公司的公众号粉丝粉破十万就同意投资 。
沈慧星一看有松动的机会 ， 立刻开展工作 ， 她到面料公司和三位创始人说明此事 ， 然后利用面料公司一款防水面料策划了一个雨天送鞋套的活动 。 因为正值雨季 ， 下雨的机率高 ， 防水鞋套可以解决上下班白领的怕鞋子湿掉的问题 。
沈慧星在几个人员密集的地铁站租了场地 ， 等待着雨天的到来 ， 一方面关注公众号就送鞋套 ， 可以快速增加粉丝数 ， 另一方面还顺便宣传了面料公司的防水面料 ， 为后期经营打开了市场 。
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功夫不负有心人 ， 沈慧星策划的送鞋套活动为公众号带来了15万粉丝 。 沈慧星拿着数据找到黎总 ， 请黎总批准投资 。 黎总原本想难为一下沈慧星 ， 没想到沈慧星做到了涨粉的数据 ， 而且这个活动引起了公司王总的注意 ， 王总同意特批投资面料公司 。
沈慧星作为一个从来没有上过班的全职妈妈 ， 作为一个刚入职的新人 ， 迅速就拿下了新的投资项目 ， 展现出比其他在职场深耕多年的人都强的工作能力 ， 让人刮目相看 。
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