能干的同事离职后说，等找到心怡的另一半，一定告诉前领导和同事( 二 )
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工作上也是如此 ， 自己这三年青云直上 ， 顺风顺水 ， 缺乏与同龄人竞争的机会 。 他几乎没有对手 ， 公司现有的工艺、技术、管理等都是向前辈学习 ， 工作做对了是应该的 ， 做错了前辈和领导们都能理解和包容 。 他说三年了 ， 他要换个环境 ， 到竞争更为激烈的陌生环境中去比拼 。 只有这样 ， 他才会更卓越 。
【能干的同事离职后说，等找到心怡的另一半，一定告诉前领导和同事】我还试图说服他挽留他 ， 可他提出的这个问题 ， 的确是公司的现状 ， 短时间内是难以改变的 。 我们公司是国企改制的民营企业 ， 现有的技术和管理骨干都是国企的老班底 ， 很难招聘年轻人进工厂 ， 但工厂艰苦恶劣的工作环境Z终都难以留住年轻人 。 每个人心中都有自己人生的梦想和阶段目标 。 那个在大家眼里经常加班努力工作的张三 ， 拒绝了先进荣誉称号和年终奖 ， 选择离职了 。
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节后 ， 他去了广东 。 他说找到一家纺织面料公司 ， 这家公司目前他非常满意：
一方面他可以发挥自己的专业能力 ， 通过互联网设计和展示纺织面料 。 另一方面他可以往纺织面料的销售领域发展 。 更重要的是 ， 在他现有的工作环境中 ， 他的眼里：美女如云 。 他说 ， 等他找到心怡的另一半 ， 一定告诉公司的领导和同事们 。
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