人在职场，遇到职场宫斗不要怕，把握三个原则就能成功化解
应该来说 ， 每个人都遇到过职场宫斗 ， 尤其是营销行业的职场人 ， 是利益争夺最激烈的行业 ， 各种各样的宫斗手段层出不穷 ， 每个人都想要争取更多的利益 。 但是蛋糕是固定的 ， 因此职场中的我们 ， 要学会使用职场尔虞我诈 。
还记得在古装剧《延禧攻略》中 ， 女主璎珞一集干掉一个反派 ， 既显示了眦眦必报的性格 ， 也体现了懂得自保、心存善良的个性 ， 看的我们大快人心 ， 很多职场人将这部剧奉为经典 ， 学习其中的手法和攻略 。
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不得不承认 ， 职场确实存在斗争 ， 办公室政治也确实存在 ， 同事之间、领导之间阴谋诡计是存在的 ， 你死我活的斗争也不少见 ， 这种情况就让很多不善于明争暗斗的职场人心神俱疲 ， 不知道该怎么应对此起彼伏的斗争 。
踏入职场 ， 我们必须明白 ， 一片和谐的单位确实存在 ， 但是和中大奖一样稀少 ， 更多的是必须面对职场斗争 。 实际上 ， 应对这些斗争并不难 ， 只要我们学会方法 ， 弄懂策略 ， 就可以应对大部分的尔虞我诈 。
具体来说 ， 应对职场宫斗 ， 要把握三个原则 。
01自身硬 ， 具备核心价值
有一个广告词说得非常好 ， 掌握核心科技 ， 对于企业来说 ， 掌握核心价值就占据了市场的主动 ， 在产业链供应链中就具备很强的话语权 。 对于职场普通人来说 ， 也是如此 ， 你的个人能力就是自己的核心价值 。 核心价值硬了 ， 你才具备份量 ， 你说的话没人敢轻视 ， 你的建议和条件才会被认真考虑 。 以不变应万变 。
以笔者所在的公司为例 ， 在我们公司地位最高的并不是市场部门 ， 而是研发部门 ， 尤其是部门中几个具备真本事的科研人员 ， 地位在全公司都非常高 ， 就算是高层都要认真考虑他们的意见 ， 也没有任何职场小人敢于招惹他们 ， 职场宫斗也影响不到他们 。
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再举个例子 ， 我外公工作的大学 ， 为了职称也是拼得头破血流 ， 但是你会发现 ， 校领导也不敢得罪高高在上的那些二级教授、一级教授们 ， 他们甚至可以不把校领导放在眼里 ， 靠的就是核心本事、核心价值 ， 至于职场宫斗 ， 对于他们来说 ， 完全不存在 。
所以 ， 你看 ， 自身强大了 ， 具备核心价值了 ， 这些所谓的办公室斗争就完全影响不到你 ， 大象永远不会在乎蚂蚁的战争 。 就算不能达到很高的水平 ， 我们也可以提升开拓客户的能力、处理报表的能力、甚至是汇报的能力 ， 这些是我们可以做到的 。
靠天靠地不如靠自己 ， 自己强大了 ， 才是应对斗争的基础 。
02脚跟定 ， 敢于捍卫利益
职场中 ， 最可怜的就是老实人 ， 最可悲的也是老实人 。 所谓职场老实人 ， 一方面指不敢拒绝的人 ， 不敢拒绝导致自己身上背上各种各样的工作 ， 扛起各种各样的黑锅 ， 到最后活没少干 ， 不出成绩 ， 提拔晋升更是无望 。
另一方面指的是 ， 不敢捍卫自己的利益 ， 别人轻而易举甚至三言两句就把本该属于自己的功劳抢走了 ， 或者领导轻描淡写的几句劝 ， 就把功劳让了出去 。 殊不知 ， 把功劳让了出去 ， 一定程度上也就等于把机遇让了出去 ， 这是非常不明智的行为 。
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职场人 ， 尤其是没有背景和关系的普通人 ， 一定要学会捍卫自己的合理利益 ， 除非是对你提携很大的领导 ， 或者是对你帮助很大的同事 ， 否则绝对不让出自己的利益 ， 要知道很多时候 ， 机遇隐藏在功劳中 。
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