年龄大、与社会脱节等等，这些往往只是用人单位的一套托辞，更重要的是担心女性因不确定的生育因素，给单位带来人才栽培的各种风险 。
于是鉴于职场的风险规避，让女性找工作的难度愈发加大 。因为面对工作和家庭，往往需要女性的让步和妥协 。
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全职妈妈是一个弱势群体，缺乏社会地位，缺少经济保障，唯一的希望就是老公，这时候一旦遇上渣男，要么以离婚收场，要么余生在忍气吞声中消磨光阴 。
这正是很多女性不敢选择做全职妈妈的原因，即使你每天把饭菜做得芳香四溢、把地板擦得光亮如镜、把孩子教育得乖巧懂事，这些在旁人眼里是没有任何价值的 。
我们处在经济社会，经济收入决定社会地位以及家庭地位，全职妈妈的劳动既没有创造经济收益，更没有创造社会效益 。
这时候如果没有相应的政策保障，挑战的就是人性的良知，作为全职妈妈们就只能祈祷“人之初，性本善” 。
如若不然，就会像《我们的婚姻》里的蒋静一样，被算计得一无所有，最后在本该相夫教子的年龄，还要一面带孩子一面不得不冲锋陷阵的投入到职场妈妈的行列里 。
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每个人在没有经历过社会毒打的时候都是充满了各种美好的幻想，一旦面对现实的时候才发现，在现实中找工作是一项非常艰巨的任务，高学历也罢，曾经丰富的工作经历也好，只要出现过职业空白期，再有能力的人也被拒之门外 。
女主沈慧星刚开始找工作时候屡屡碰壁，即使和男主同等的学历，但由于她做了六年的全职妈妈，说是在金融圈里信息每天千变万化，所以很难在金融圈立足 。
其实这不是一个行业的歧视，是所有的行业都如此，幸运的是女主通过朋友的人脉关系，获得了面试的机会，并最终得到了大展拳脚的一席之地 。
然而现实中，更多的全职妈妈们都是很难有再就业的机会，大城市就业门槛太高，小地方关系网复杂，加上二胎三胎政策的影响，聘用单位更愿意选择没有这些复杂因素的人群 。
蒋静离婚后也是在女主的帮助下才得到了再就业的机会，但现实中大部分的全职妈妈们既没有特殊的职业技能，也没有广阔的人脉关系 。
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都说全职妈妈是一个很危险的职业，所以更多的适龄青年都不愿意结婚了 。其实婚姻家庭是需要夫妻两人共同经营的，任何一方的单方面付出都不可能收获美好的婚姻 。
女主沈慧星和男主盛江川，在经历了一系列的磨合后最终找到了合适的相处模式，婚姻真不该是一个人的朝圣，相扶扶持才能走得更远更久 。
End 。
【我们的婚姻 《我们的婚姻》直击女性痛点：不做家庭主妇，因为不敢窥探人性】花影故事原创作品，专注情感心理领域，以走心的文字，书写有态度、接地气、有力量的观点与故事 。
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