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疫情之后涌现一批“新职业”，薪资远超铁饭碗，但长辈不愿接受( 二 )


除此之外 ， 新职业的出现也是契合了人们对于生活品质的新要求 ， 以后人们的生活追求会从满足量更多向注重质去发展 ， 谁能精准捕捉需求 ， 谁就能创造更多的财富 。
疫情之后涌现一批“新职业”，薪资远超铁饭碗，但长辈不愿接受
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【疫情之后涌现一批“新职业”，薪资远超铁饭碗，但长辈不愿接受】职业的形式并不重要 ， 真正重要的是能够通过自己的努力满足生存和发展的需要 ， 那么不论是哪一种职业 ， 都是值得让人点赞的 。
“新职业”缓解就业危机 ， 年轻人要抓住机遇
新职业的出现也是“釜底抽薪”式地缓解了就业危机 ， 年轻人自己创造机会 ， 成为灵活就业者 ， 也从个体的角度推动了社会经济的发展 。
疫情之后涌现一批“新职业”，薪资远超铁饭碗，但长辈不愿接受
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我国有2亿多人选择灵活就业 ，
他们其实比一般的企业员工更具有开创性 ， 各类网络平台的方便化让信息流通更快也更加丰富 。
只要年轻人能够从中捕捉到财富点 ， 敢想敢干 ， 就可以通过新的工作方式来养活自己 ， 而且这符合社会发展的需要 。
疫情之后涌现一批“新职业”，薪资远超铁饭碗，但长辈不愿接受
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学校里所学习的知识知识迈向社会的门槛 ，
大学生们在就业后也要保持不断学习的态度
， 为自己的职业发展寻找更多的可能性 。
个人分析：新职业的出现也许刚开始看上去有些“石破天惊” ， 不过逐渐也会被老一辈人所接受 ， 父母们应该给从事新职业的年轻人更多的鼓励和支持 ， 没有一成不变的铁饭碗 ， 只有稳稳端起饭碗的能力 。
今日话题：你还知道有哪些新的职业？

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