1号发工资和30号发工资有什么区别?

作为一个打工狗 , 最关心的莫过于咱们啥时候发狗粮了 , 因为疫情 , 有些企业会打着这个理由拖延给打工人发工资的时间 , 今天小易就来和大家聊聊企业发工资的那点事儿 。 1号发工资和30号发工资区别大吗?1号发工资和30号发工资有什么区别?
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企业发薪时点分为这么几类:当月发薪、次月1—9号发薪、次月10—15号发薪、20号以后发薪 。 大部分企业都是选择15号发薪 , 有些企业会踩着劳动法规定“薪酬递延发放不得超过一个月”这点在30号发放 。 1号发工资和30号发工资有什么区别?
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1号发工资和30号发工资有什么区别?】当月发薪 。 事业单位和一些老国企偏多 , 这类企业通常对考勤出勤考核不严格 , 薪酬激励波动较小或年终一笔发放激励奖金 。
次月1-9号发薪 。 这类企业在大型国企、外企中占比很高 , 且通常为市场化程度较高的企业 。 递延到次月 , 是因为需要一定时间统计考勤情况 。 1号发工资和30号发工资有什么区别?
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次月10-15号发薪 。 有许多港企、外企、大型国有银行、销售导向的企业采用这个时间段发薪 , 薪酬激励较为市场化 , 有些大型银行采用每月发部分绩效奖金的形式 , 所以对上月的业绩进行归集统计 , 算薪时间较长 , 这个时间点可以有充足的时间 。
20号以后发薪 。 但凡是经营状况良好的企业 , 一般不会干这事 。 这类企业有无利息侵占员工现金时间价值的嫌疑 。 1号发工资和30号发工资有什么区别?
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