经理说我工资最高不涨了，却给其他人涨了，我还有必要留下来吗( 二 )
这样的管理 ， 你的工作能保证顺利进行吗？工作不到位 ， 自我成长就成问题 ， 你继续呆下去就是浪费生命啊 ， 你还想升职加薪？想都别想！没看到你上面还有三个部门老大啊？要说加薪的事情也是部门老大优先啊 。
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2 ， 薪酬制度混乱 ， 做不到鼓舞人心 ， 激励人才的作用 。 这种公司长期下去 ， 终究不会有什么好结果 ， 人才一定会流失 。
3 ， 部门老大太弱鸡 。 就从他给你传达未涨薪的借口 ， 就能看出他的领导力堪忧 。 俗话说“将怂怂一窝” ， 你跟着这样的老大打天下 ， 心里着实不踏实 。
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【经理说我工资最高不涨了，却给其他人涨了，我还有必要留下来吗】所以 ， 别想那么多来 ， 能走赶紧走 ， 直接跟他协商一下我辞职可以 ， 但是你要给我赔偿 ， 如果不给 ， 那就请说出一个不涨薪的合理理由 ， 是不是业绩不达标 ， 是不是犯错造成损失 ， 是不是不如其他同事 ， 如果没有那就应该给我涨薪！
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