宁愿少拿退休金，也要提前退休？过来人讲出了6点，句句深感同受
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随着国家的发展 ， 中国的经济水平越来越好 ， 而各方面的政策也有了很大的改变 ， 尤其是在社会保障制度方面越来越健全 ， 让中国老百姓感受到了国家的发展 。
我国在社会保障制度方面的政策越来越健全 ， 对于退休年龄也有明确的法律规定 ， 在达到法定退休年龄之后就可以办理退休手续 ， 按月领取养老金 。 假如可以提前退休 ， 你会提前退吗？缴纳15年社保后 ， 多久能领回本？
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但是在现实中却有这样一种情况 ， 在没有达到退休年龄之后 ， 提前办理了退休 ， 这样就会造成养老金领取少的情况发生 ， 即便如此 ， 很多人还是会做出这种选择 ， 这是为什么呢？有一些提前退休的老人对此做出了解释 ， 我们也可以切实体会到他们的真实感受 。
我国是一个工种繁多的国家 ， 各行各业的劳动者共同组成了中国庞大的职工群体 。 有一些劳动者从事的可能是一些体力工作 ， 而随着年龄的不断增大 ， 体力劳动的工作强度对于他们来说越来越大 ， 渐渐超出了身体承受范围 。
而随着年龄增大 ， 很多劳动者的身体素质也大不如从前 ， 这个时候辛苦了一辈子的人通常会做出提前退休的决定 ， 一是为了自己的身体健康 ， 二来是继续工作的话身体或许会承受很大压力 ， 容易产生安全问题 。
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对于很多人来说 ， 可能面临更大的工作风险 ， 这个时候很多老员工在心理上会觉得无法接受 ， 而提前退休可能更适合自己 ， 到退休年龄之后 ， 就可以领取养老金了 ， 而且还能够提前享受晚年生活 ， 对于个人来说损失并不是太大 ， 在很多人的接受范围之内 。
第二个原因就是由于经济的发展 ， 企业也在不断创新 ， 而在一些岗位上面 ， 年轻人所具有的创新精神和创造的企业价值 ， 应该远远大于老员工 ， 这个时候企业在人员任命方面就会更加重用年轻人 。
对于一些老年员工可能存在不公平待遇 ， 这也是年轻劳动力的优势决定的 。 这个时候很多老员工可能距离法定退休年龄还有几年的时间 ， 但是此时他们通常也会选择内退 ， 把工作岗位和机会让给年轻人 。
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这时个人提出退休申请 ， 企业负责人认可其要求 ， 办理内退手续 ， 也是在达到法定退休年龄之后 ， 开始领取养老金 。
还有一种情况就是企业在不断发展 ， 科技实力不断增强 ， 有一些企业和员工签订的是劳动合同 ， 他们在合同存续期内是受到法律保护的 ， 但是企业发展过程中会有很多变动 。
而随着企业发展 ， 有一些岗位的需求可能也会发生变动 ， 尤其是对于一些技术含量比较低的岗位 ， 许多职工可能会面临着被辞退的风险 ， 如果发生这种情况 ， 离开原有工作单位 ， 再想找到合适的工作 ， 对于一个中年人来说 ， 并不是一件容易的事情 。
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这个时候有的人就会选择在法律允许范围内提前退休 ， 这种选择可能会对以后的养老金产生影响 ， 但是最起码还能够为个人提供一定的保障 。
第四种情况就是企业对于年轻劳动力的重用 ， 年轻人无论是在体力上 ， 还是在观念上 ， 都比老年人更有优势 ， 能够为企业创造更大的价值 ， 这个时候 ， 在工作安排方面 ， 可能企业会更加倾向于年轻人 。
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