如何在夹缝中生存？面对领导的排挤，员工要做好这三类核心工作
前不久在论坛中 ， 看到有位女销售分享了他的工作经历 ， 这位女销售在怀孕之后 ， 老板便想通过拒绝发年终奖金的方式 ， 让女销售主动离职 ， 不过三天后女销售签下了200万的订单 ， 给公司带来了很好的利润和业绩 ， 女销售收到老板的信息 ， 老板声称 ， 公司方面对于女销售一直都是悉心培养 ， 希望女销售能够再接再厉 。
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不得不说女销售通过自身的能力 ， 通过自己的工作经验帮助自己在公司里稳定立足 ， 但是也有网友建议女销售应该尽快的跳槽其他的公司 ， 因为公司老板就是典型的见利忘义的小人 。
笔者反而是建议大家 ， 在公司里工作 ， 想要在夹缝中生存 ， 在被领导小人针对的时候都 ， 要主动做好以下这几种核心工作 。
第一、学会做好本职工作 ， 不少员工在进入职场工作之后总是和领导针锋相对 ， 其实员工无论做得再好 ， 领导如果没有看到 ， 那么就很难让领导调整好自己的心态 ， 你在公司里用心做好一份工作 ， 把成果做出来再向领导汇报以及商量 ， 领导才会对你有所赞赏 。
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大部分领导在公司里之所以对员工特别信任特别欣赏 ， 其实首先就在于他们会看到员工解决问题的时候 ， 有更多的方法和建议 ， 能够委婉地陈述自己的想法 ， 并能够在遇到问题困难的时候协助领导去解决问题 ， 不邀功不请赏 ， 能够做好本职工作 ， 领导自然就会觉得这些员工值得信赖 。
第二、在处理重要困难工作的时候要服从领导的安排 ， 大多数大学生在毕业之后进入公司和领导同事相处的时候 ， 总是不完全服从 ， 这样就不可能得到上司的信任和赏识 ， 你总会有一些考虑不周或者是不切实际的想法 ， 并没有冷静地听领导叙述完毕 ， 就开始自以为是的去工作 ， 到头来就会出现很多重大的失误 ， 那么你和领导想要继续修复关系就变得难上加难 。
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第三、在处理有创意的工作是要不断的举一反三 ， 集思广益 ， 尤其要注意聆听上司的指示 ， 边听边思考边提出一些合理有效的建议 ， 才不会公然得罪领导 ， 如果领导的安排合法合理 ， 你就应该学会听话 ， 即便是不合理私下向领导阐述自己的观点 ， 做出这些有创意的工作 ， 会让你在公司参与一些重要的核心项目 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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