|强军心路|多用欣赏的眼光看战友

【|强军心路|多用欣赏的眼光看战友】中部战区空军某团
黄磊
著名教育家陶行知先生曾提到“我们要有欣赏性的改造” 。 作为一名班长 , 我深切感到 , 在日常带兵过程中 , 亦要多一些“欣赏性的改造” , 善于发现战友身上的闪光点和特长 , 特别是对年轻同志和个别成长进步较慢的同志 , 更需要多一点耐心、多一份鼓励 , 坚决不抛弃、不放弃 , 这样更有助于激发他们战胜困难、建功军营的决心和动力 。
我的这一认识过程也源于带兵的真实经历 。 2019年 , 我第一次担任新训带兵骨干 , 干劲十足 , 处处想带全班争第一 。 但是 , 新兵小李最让我头疼 , 他的训练成绩在班里“吊车尾” , 次次考核拖后腿 。 为此 , 我没少批评他 , 也常给他“开小灶” , 但效果并不理想 。 甚至在后续考核中 , 他还时不时找各种借口逃避 。
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▲黄磊进行队列教学
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▲黄磊(右)纠正队列动作
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▲黄磊(左)帮助战友进行单杠训练
然而 , 当新训进入中期 , 我突然发现小李像换了个人似的 , 训练态度积极、成长速度飞快 。 这让我十分意外 。 一天晚上 , 我找他谈心 , 询问发生转变的原因 。
没想到 , 小李坦言 , 他的转变竟是因为我的一次表扬 。 那次 , 我们班和其他班进行卫生区域交接 , 其中小李负责打扫的一个区域交接最为顺利 。 当天班务会上 , 我点名表扬了他的高标准和认真劲儿 。 “班长 , 当我听到表扬时 , 心里特别温暖 。 ”小李说 , “这是我来到军营后第一次得到肯定 , 让我突然觉得‘我也能行’ 。 在这之前大家总批评我 , 我也一度十分迷茫 , 觉得自己与军营格格不入 , 心里一直打退堂鼓……”正是从那次表扬后 , 他重拾了自信和勇气 , 主动开始固强补弱 , 每天争分夺秒地进行加练 , 所以进步飞快 。
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▲黄磊(左)与战友谈心
小李的转变 , 让我为他感到高兴的同时 , 也对自己先前的方法不当进行反思 。 那时我太急于求成 , 带兵方式简单粗暴 , 虽是“恨铁不成钢” , 但忽略了“钢是炼出来的 , 不是恨出来的、急出来的” , 少了真情换真心 。
那次谈心后 , 我变得温和了许多 , 不再一直“板着个脸” , 细心观察班内战友身上的闪光点 , 不再吝啬自己的表扬 , 提出的带教意见也更有针对性 。 每次训练结束后 , 班里也不再静悄悄一片 , 而是多了几分欢声笑语 。 新训结束时 , 小李被评为“优秀个人” , 我所带的新兵班也被评为先进 。
希望得到认可、激励和赞赏 , 是人的天性 。 俗话说 , 金无足赤 , 人无完人 。 如果带兵人只盯着缺点看 , 那么很难挑出完美的战士;如果盯着优点看 , 总能发现大家的优势和潜能 。
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▲黄磊(左)与战友娱乐
当前 , 又一批新战友入营 , 他们基本是“00后” , 个性突出、更关注人生体验感 , 愿意展现自我、渴望得到认可 。 每个人都是可塑之才 , 希望带兵骨干们能对他们多一些“欣赏性的改造” , 有时 , 也不妨多想想自己在“兵之初”时的样子 , 自己作为管理骨干的职责 , 还有战友亲属对他们的殷切期盼 , 就会静下心来 , 琢磨出更有效的教育训练方法 , 以真情换取他们的真心 。

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