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|有些人做了坏事，却成了好人（社会怪现象）

工资

|有些人做了坏事，却成了好人（社会怪现象）
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人性的光环 ， 不仅会照亮伟大 ， 也会让黑暗无所遁形 。
现如今 ， 黑暗的东西似乎藏得更深了 ， 更有甚者 ， 黑暗也学会了伪装 ， 伪装后的“伟大”成了一种假象 。
只不过这样的假象 ， 并不是人人皆知 ， 糊涂的人永远是大多数 ， 而那些知道的人 ，
因为各种各样的理由 ， 选择了沉默 。
|有些人做了坏事，却成了好人（社会怪现象）
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这个话题 ， 在如今这个舆论环境下 ， 只能举个例子来说 。
比如某些公司的老板 ， 明明克扣员工的工资 ， 却仍然在公司群里享受着那些“走狗”的跪舔 ， 而恰恰是这样的跪舔 ， 让老板产生了一种错觉：
我的员工 ， 都应该跪舔我才对 。
诚然 ， 某些“舔狗型”员工的工作能力不怎么样 ， 在老板不在的时候 ， 经常摆出一副混吃等死的模样 ， 要说他们造成了什么实质性的破坏 ， 到也没有 ， 但是他们的存在 ， 似乎是对那些对公司真正有贡献的人 ， 一种嘲笑般的讽刺：
【|有些人做了坏事，却成了好人（社会怪现象）】“我不干活 ， 但是我只要装的比你累就行了 。 ”
“你干活多 ， 那是你活该 ， 咱俩工资一样多 ， 你看我过的多好！”
“你觉得我是坏人 ， 那你当好人也没见得比我强啊？”
现实和故事的最大区别在于 ， 故事总有剧本 ， 该收则收 ， 该放则放 ， 而现实没有剧本 ，
所以 ， 现实的收放 ， 是很容易失控的 。
那些跪舔老板 ， 恶心其他员工的家伙们开始聚集到了一起 ， 他们看到了这个公司运营的实质逻辑后发现 ， 只要让老板开心 ， 他们就有好处 ， 而老板似乎也不理会他们和那些真正做实事的人所产生的冲突 ， 于是这群人开始肆无忌惮的破坏做实事者的利益 ， 并且侵吞他们的贡献 ， 他们的付出 ， 他们对这个公司所做出的 ， 无可取代的贡献 。
起初 ， 那些做实事的人选择“多一事不如少一事” 。
后来 ， 那些做实事的人发现 ， 老板已经不重视他们对公司的付出了 ， 因为老板对那些阿谀奉承的小人 ， 那些“吃着火锅唱着歌”的人 ， 有些过于关注了 。
老板为什么会这样做？
因为老板也是人 ， 人都有私心 ， 很多人活得并不算清醒 ， 或者说 ， 清醒还是糊涂 ， 往往不以一个人的身份地位而划分 ，
当老板是一个糊涂人 ， 且拥有着决定他人命运的能力时 ， 游戏的规则看似掌握在他一个人的手里 ，
实则 ， 是掌握在“那些人”的手里 ， 因为他们虽然没有操控游戏的规则 ，
但是 ， 他们却操控着老板 ， 他们知道老板喜欢什么 ， 他们知道老板看重什么 ， 他们实现了老板的虚荣 ， 为公司看似做着巨大的贡献（掠夺了做实事人的功劳）
那么老板就会重视他们 ， 重视他们 ， 就等于在改变游戏的规则：
善良的人们总是以为 ， 规规矩矩做事安安稳稳做人 ， 这辈子就无愧于心了 。
而他们往往忽视了两个重要的问题 ，
规规矩矩的规矩 ， 谁定的？
安安稳稳的做人 ， 能行吗？
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例子终归是例子 ， 如同故事一样 ，
故事发展的再离奇诡异 ， 终究有一个剧本去让故事不至于失控 。
而现实没有剧本的束缚 ， 所以失控往往就在转瞬之间 。
或者说 ， 那些做着坏事 ， 却当上好人的人 ， 自以为自己掌握了现实的剧本 ，

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