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有位可爱小姐姐分享自己男朋友得到的公司防疫待遇，简直羡煞众人 。
不仅有菜有肉，还有100元一天的补贴外加5000块钱的补助......
想到我们公司到现在为止啥都没有，就连基础工资也没有保障，真想高喊一声，我的感情终究是错付了 。
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有句话说，真正的关心不是锦上添花而是雪中送炭，真的要珍惜那些雪中送炭的朋友或公司 。
岁月静好时还真看不出来谁真心谁假意，危难之际才能见真情 。
那些平日里大饼画得又大又圆、牛皮吹得牛肉都不值钱的公司，此时此刻一下子就现了原形 。
这种体恤员工的公司才是做大事的公司，才值得员工为之奋力拼搏 。
关于上海女子收到前公司投喂，有网友猜测是不是公司人事部操作失误，忘记将她名字从发放物资名单上删除，以至于误送了 。
我却以为应该是这名女子工作时兢兢业业，为企业做了不少贡献 。
毕竟女子大学毕业就在这家公司任职，花了几年时间从一个小出纳做到财务主管，后来因个人原因提交了辞职报告 。
公司一开始是不想放女子走的，但看到女子态度很坚决，留得住人留不住心强扭的瓜不甜，于是选择尊重女子的辞职决定 。
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文章到这来我想说几句，员工和公司之间也是相互的，你为公司创造多少价值决定了你在公司的位置和分量，要想自己值钱必须先提升自身价值 。
公司为离职员工送去如此丰厚的物资，一是公司比较人性化，二是公司实力强 。疫情肆虐下的小公司自身难保，老板即使有这个心也没有这个能力 。
女子能进入这样的公司并做到财务主管，说明自身能力超众，公司为她送去物资可能有双重意思 。一是感谢她多年来的敬业，二是希望感动她让她重新回归 。
卡耐基在《人性的弱点》有写到，“人与人之间的交往，是以互惠为原则的”，实际上人与公司也一样 。
李笑来在《把时间当做朋友》中也有一段话让我深以为然：
“如果有一天，某个人经过长期的积累，真正成为某个领域的专家，他必会惊喜于真正意义上得、有价值的、所谓‘高效’的人脉居然会破门而入 。”
归根结底，行走人世间需要强大自己用实力说话，一个人的自我价值才是社会最好的通行证 。
这就是真实又残酷的世界，所以我们要利用一切时间提升自己，有多大能量才有多大价值 。
种下梧桐树，引得凤凰来！
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